Head of HR Shared Services (m / w / d)

Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search; Bayern; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie sucht eine empathische Führungskraft für eine zentrale Vertrauensposition im Bereich People & Culture. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem stabilen und wertorientierten Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem erfolgreichen Team arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Vergütungspaket

Erfolgsbeteiligung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Führungserfahrung in der mittelständischen Industrie erforderlich.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Verantwortung für die monatliche Konzernentgeltabrechnung.
• Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Soziale Kompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Zielorientierung

SAP-HCM Erfahrung

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-Reports

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Relevante Zusatzqualifizierungen

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Vertrauensposition bei marktführender Maschinenbaugruppe

Unser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im malerischen Spessart. Das Unternehmen zählt in unterschiedlichen Geschäftsfeldern zu den weltweiten Technologie- und Marktführern und steht damit stabil auf mehreren strategischen Standbeinen. Neben der technologischen Exzellenz zeichnet das traditionsreiche Familienunternehmen auch ein Wertekorsett mit einem Fokus auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur aus. Für eine zentrale Vertrauensposition innerhalb des Konzernbereiches People & Culture wird die in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.

Die Aufgabe:

1. Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft inkl. Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen des Payroll- und Admin-Teams
2. Verantwortung für die gesamte monatliche Konzernentgeltabrechnung
3. Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
4. SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft
5. Verantwortung für die Planung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung
6. Dokumentation von Prozessverbesserungen und Neuentwicklungen
7. Schnittstelle zu internen Bereichen wie Finanzen sowie zu externen Dienstleistern
8. Verantwortung für die abrechnungsrelevanten Betriebsprüfungen sowie Jahreswechseltätigkeiten

Das Profil:

1. Empathische und erfahrene Führungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, strukturierter Arbeitsweise und Zielorientierung. Durchsetzungsfähig, kommunikationsstark, analytisch und sozial kompetent
2. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie relevante Zusatzqualifizierungen
3. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise in der mittelständischen Industrie
4. Breite und tiefe Erfahrung im Themenfeld Entgeltabrechnung / Compensation & Benefits
5. Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
6. Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (ERA)
7. Gute Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersvorsorge
8. Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-Reports
9. Mehrjährige SAP-Erfahrung
10. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
11. Freude an der Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches und damit des Gesamtunternehmens

Wir bieten:

• Erfolgreicher Arbeitgeber in attraktiver Region
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket mit Benefits & Erfolgsbeteiligung

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an:

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