Head of HR Shared Service Center (all genders)

Andritz; Thüringen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen HR-Manager, der die Zukunft der Personalverwaltung mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die betriebliche Altersvorsorge und die Reisekostenabrechnung an allen deutschen Standorten. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit und haben Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Prozessautomatisierung. Wenn Sie eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuerrecht.
• Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte und Prozessautomatisierung.

Aufgaben

• Planung und aktive Teilnahme an Projekten zur Prozessautomatisierung.
• Technische und disziplinarische Leitung des HR Shared Service Centers.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Projektmanagement im HR-Bereich

Prozessautomatisierung

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

RPA (Robotic Process Automation)

Jobbeschreibung

Forming your future

As SCHULER Group, we shape the future of an entire industry. As an employer, we give you the chance to shape your own future. You experience freedom and stand on solid ground. Together we transform engineering in the digital age - and develop your future. At SCHULER.

What we offer:

• Planning and active participation in the implementation of projects, especially in the area of process automation and digitalisation
• Further development of the service offering and continuous improvement of standards and a high level of customer orientation in the HR Shared Service organisation
• Technical and disciplinary management of the HR Shared Service Centre (payroll accounting, occupational pensions and travel expense accounting)
• Responsibility for payroll, company pension and travel expense accounting for all German locations as well as for the preparation of BAV, anniversary and ATZ reports
• Responsibility for compliance with legal requirements and data protection regulations
• Supervision of internal and external audits
• Cooperation with employee representatives

What we would like to see:

• Profound knowledge of payroll, company pension and travel expense accounting, social security and tax law, annual financial statements (in particular provisions), as well as (collective bargaining) knowledge of the metal and electrical industry
• Experience in independently managing complex HR projects and in the field of process automation and digitalisation (e.g. using RPA)
• Large-scale, generalist HR expertise due to many years of professional experience in HR management
• Strong implementation and assertive personality with a confident appearance, high social competence and business understanding
• Business fluent in German and English

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.