Head of HR Shared Service Center (all genders)

Schuler Gruppe; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine dynamische Persönlichkeit für die Leitung des HR Shared Service Centers. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Entgelt-, Betriebsrenten- und Reisekostenabrechnung zuständig und gestalten aktiv die Digitalisierung und Prozessautomatisierung im HR-Bereich. Sie bringen tiefgehendes Fachwissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit und haben Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer HR-Projekte. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Standards zu verbessern und die User Experience in der HR Shared Service Organisation zu optimieren. Wenn Sie eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Tiefgreifende Kenntnisse im Entgelt-, Betriebsrenten- und Reisekostenabrechnungswesen.
• Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte und Prozessautomatisierung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entgelt-, Betriebsrenten- und Reisekostenabrechnung.
• Planung und Mitwirkung in HR-Projekten zur Prozessautomatisierung.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Betriebsrentenabrechnung

Reisekostenabrechnung

Sozialversicherungsrecht

Steuerrecht

Prozessautomatisierung

Digitalisierung

HR Projektleitung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Tools

RPA

Jobbeschreibung

Was wir bieten:

• Verantwortung für die Entgelt-, Betriebsrenten- und Reisekostenabrechnung der deutschen Schuler Gesellschaften, sowie für die Erstellung der BAV-, Jubiläums- und ATZ-Gutachten
• Planung und aktive Mitwirkung in der Umsetzung von HR-Projekten, vor allem im Bereich der Prozessautomatisierung und Digitalisierung
• Weiterentwicklung des Serviceangebots, sowie kontinuierliche Verbesserung von Standards, insbesondere im Hinblick der User Experience in der HR Shared Service Organisation
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR Shared Service Centers (Entgeltabrechnung, Betriebsrenten, sowie Reisekostenabrechnung)
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Datenschutzbestimmungen
• Betreuung von internen und externen Audits
• Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern

Was wir wünschen:

• Tiefgreifende Kenntnisse im Entgelt-, Betriebsrenten- und Reisekostenabrechnungswesen, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Jahresabschluss (insb. Rückstellungen), sowie (Tarif-)Kenntnisse der Metall- und Elektroindustrie
• Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer HR-Projekte, sowie hinsichtlich Prozessautomatisierung und Digitalisierung (bspw. mittels RPA)
• Breit angelegtes, generalistisches HR Fachwissen durch langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Umsetzungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, hoher Sozialkompetenz und betriebswirtschaftlichem Verständnis
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse