Head of HR - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Peter Pane Burgergrill & Bar; Lübeck; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gastronomiebetrieb sucht einen Head of HR mit Schwerpunkt Recruiting in Lübeck. Verantwortlich für die gesamte Recruiting-Strategie, Führung des HR-Teams und Stärkung des Employer Brandings. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management mitbringen. Flache Hierarchien und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Unbefristete Beschäftigung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Geförderte Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kostenlose Verpflegung

Teamveranstaltungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Fokus Recruiting.
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Führungserfahrung und Kompetenz in Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Stärkung des Employer Branding von Peter Pane in der Gastronomie.
• Leitung des HR-Teams und Förderung individueller Stärken.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Strategisches Denken

Change-Management

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Wir bei Peter Pane arbeiten nach einem einfachen Prinzip: WORK HEART

Wir sind täglich mit Leidenschaft dabei, um unseren Gästen und Mitarbeiter*innen ein tolles Erlebnis bei Peter Pane zu gestalten. Bei uns ist jeder herzlich Willkommen, der mit Herzblut und Leistung mit uns gemeinsam erfolgreich sein will. Bei Peter Pane findest du mehr als nur einen Job, mehr als nur eine Arbeit. Bei Peter Pane findest du zahlreiche Chancen, Möglichkeiten und Gelegenheiten.

Wir suchen Dich als

Head of HR - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

DEINE BENEFITS

• Eine unbefristete Beschäftigung in einem herzlichen, dynamischen Team
• Einfaires Gehalt für deine Leistung
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Gleitzeit
• Geförderte Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
• Viele weitere Benefits wie: Teamveranstaltungen, kostenlose Verpflegung mit Tee, Wasser, Kaffee und Obst, Teilnahme am Corporate Benefits – Programm u.v.m.
• Und das wichtigste: Ehrliche Wertschätzung für deinen Einsatz

DEINE AUFGABEN

• Recruiting-Strategie entwickeln & umsetzen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Strategie bis zum Onboarding
• Employer Branding stärken: Du positionierst Peter Pane als attraktiven Arbeitgeber in der Gastronomiebranche
• Operatives Recruiting: Du übernimmst persönlich Schlüsselpositionen, entwickelst innovative Sourcing-Kanäle und setzt Active Sourcing gezielt ein
• Führung & Teamentwicklung: Du leitest das HR-Team, förderst individuelle Stärken und stellst eine exzellente Zusammenarbeit sicher
• Prozesse & Tools optimieren: Du führst moderne Recruiting- und HR-Tools ein und stellst datenbasierte Entscheidungen sicher
• Kultur & Werte leben: Du treibst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Diversität und Weiterentwicklung aktiv voran

DEINE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Fokus Recruiting in einem dynamischen Umfeld (z. B. Gastronomie, Hospitality oder Retail)
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Führungserfahrung sowie Kompetenz in Change-Management und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für Menschen
• Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität

Jetzt bist DU gefragt.

Werde Teil eines einzigartigen Teams und nutze die Chance mit uns erfolgreich zu sein.

Du hast Fragen? Wir haben die Antworten: Unter [e-mail] kannst du jederzeit mit uns Kontakt aufnehmen.

Wir freuen uns auf Dich.

FLIEG MIT UNS!