Head of HR Retail (m/w/d)

WMF; Geislingen; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WMF sucht einen 'Head of HR Retail' zur strategischen Begleitung der Retail-Führungskräfte. Die Rolle umfasst die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Teamführung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen, sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und -modelle

Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme

Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop

Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant

Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld

Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing

30 Tage Erholungsurlaub

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Umfassende Expertise in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen.
• Erfahrung in strategischer Zusammenarbeit mit Betriebsrat.

Aufgaben

• Selbstständige und umfassende Betreuung des Retail-Bereichs in sämtlichen Personalthemen.
• Führung eines Teams (HRBP & HR Specialists).
• Überwachung und Steuerung aller HR-relevanten KPIs und Budgetprozesse.

Kenntnisse

HR-Controlling

Change-Management

Führung

Kommunikation

Teamfähigkeit

Organisation

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Head of HR Retail (m/w/d)241555

Vertragsart

:Festanstellung|Unbefristet|Vollzeit|Erfahrungsstand:mind. 5 Jahre

Primärer Standort

:Europa-Deutschland-Baden-WürttembergStadt:Geislingen/Steige

Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte

Unsere Traditionsmarken Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser sowie die Premiummarke WMF bilden ein umfassendes Spektrum hochwertiger und innovativer Haushaltsgeräte, Kochgeschirr und Metallwaren. Sie stehen für eine exzellente Qualität, die von der Vorbereitung über das Kochen bis zum Essen und Trinken jeden Moment zu einem besonderen Moment macht. Wir sorgen dafür, dass auch das Einkaufserlebnis für Kunden unserer Consumer-Produkte diesem hohen Standard entspricht. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Groupe SEB WMF Consumer GmbH steuert die SEB WMF Retail GmbH das Direktkundengeschäft und stellt dort die besondere Qualität der Service- und Beratungsleistungen sicher.

Das erwartet Sie

Als Head of HR Retail sind Sie der strategische Partner für unsere Retail-Führungskräfte und treiben die Transformation unseres HR-Bereichs voran. Mit Ihrem Team gestalten und optimieren Sie HR-Prozesse, beraten in allen Personalfragen und fördern die Organisationsentwicklung. Ihre Expertise in HR-Controlling, Change-Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ist entscheidend für den Erfolg unseres Retail-Segments.

Selbstständige und umfassende Betreuung des Retail-Bereichs in sämtlichen Personalthemen

Führung eines Teams (HRBP & HR Specialsts)

Überwachung und Steuerung aller HR-relevanten KPIs und Budgetprozesse

Begleitung und Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Retail-Bereich

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen

Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen

Implementierung und Weiterentwicklung globale und lokale HR Prozesse und Standards

Implementierung, Weiterentwicklung und Förderung der Anwendung globaler und lokaler HR-Prozesse und Standards durch Führungskräfte und Mitarbeitende

Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Umfassende Expertise in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen

Nachweisbare Erfahrung im HR Controlling

Erfahrung in strategischer und operativer Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Ausgeprägtes Organisationsverständnis und die Fähigkeit zur Interaktion in Matrixstrukturen

Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität

Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance

Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB

Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits

Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl

Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit

Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten

Arbeitsort (LinkedIn):#LI-HYBRID