Head of HR-Marketing (w/m/d) in Teilzeit (50 %)

TieTalent; Tuttlingen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsversorgung sucht einen Head of HR-Marketing für den Standort Tuttlingen. In dieser Teilzeitposition sind Sie für die Führung eines Teams verantwortlich, entwickeln kreative Marketingmaßnahmen zur Anwerbung und Bindung von Talenten und gestalten die Arbeitgebermarke aktiv. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in HR-Marketing und eine hohe Leidenschaft für strategische Ansätze.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten, idealerweise im Marketing- oder HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im (Personal-)Marketing und Employer Branding.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Marketing-Teams am Standort Tuttlingen.
• Strategische Positionierung der Arbeitgebermarke und Entwicklung von Marketingkampagnen.
• Leitung strategischer HR-Projekte mit Budgetverantwortung.

Kenntnisse

Führung

Marketing

Projektmanagement

HR

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, HR oder (Wirtschafts-)psychologie

Jobbeschreibung

About

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Head of HR-Marketing (w/m/d) in Teilzeit (50 %)

Unternehmen: Aesculap AG

Stellenstandort: DE-Tuttlingen (Aesc.Platz)

Funktionsbereich: Personalwesen

Arbeitsmodell: Hybrid

Anforderungsnummer: 6291

Die Stelle ist befristet für 2 Jahre und in Teilzeit (50 %) zu besetzen.

Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir im Bereich Human Resources einen Head of HR-Marketing (w/m/d). In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein motiviertes Team. Gemeinsam entwickeln Sie innovative Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden, Studierenden und Auszubildenden – lokal verankert, global vernetzt.

Sie verfügen über Führungserfahrung, denken strategisch und bringen Leidenschaft für modernes (Personal-)Marketing mit? Sie möchten gestalten, vernetzen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Arbeitgebermarke weiterentwickeln, um Menschen für unser Unternehmen zu begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Marketing-Teams am Standort Tuttlingen
• Strategische Positionierung unserer Arbeitgebermarke im Einklang mit dem globalen Employer Branding Konzept
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingkampagnen – kreativ, datenbasiert und wirksam
• Verantwortung für unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie inkl. der Kooperationen mit Kindertagesstätten
• Leitung strategischer HR-Projekte, perspektivisch auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus
• Budgetverantwortung sowie Erfolgsmessung der Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern – lokal, national und international
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, HR oder (Wirtschafts-)psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten, idealerweise im Marketing- oder HR-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im (Personal-)Marketing und Employer Branding sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität
• Erfahrung in der standortübergreifenden Zusammenarbeit in Matrixorganisationen sind wünschenswert
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Netzwerkpflege und Flexibilität in Ihrer Arbeitszeit im Rahmen von Events
  
  

Persönliche Kompetenzen

• Sie übernehmen gerne Verantwortung, führen mit Klarheit und Empathie und verstehen sich als Vorbild für Ihr Team
• Sie denken mit strategischer Weitsicht, handeln lösungsorientiert und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum
• Sie sprühen vor Ideen und Kreativität, arbeiten dabei aber sehr strukturiert und mit einer Hands-on-Mentalität in der Umsetzung Ihrer Ideen
• Ihr überzeugendes Auftreten ist gepaart mit einer positiven Haltung und einem guten Gespür für Ihre Stakeholder sowie diplomatischem Geschick
• Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit ist für sie genauso erfolgsentscheidend wie die Einbindung vielfältiger Perspektiven
• Sie agieren eigeninitiativ, verhandlungsstark und mit einem klaren Fokus auf Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich
• Veränderungen begegnen Sie mit Offenheit und gestalten diese aktiv mit einem Growth Mindset
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Unternehmensnetzwerke
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Marketing
• Project Management
• Marketing
• Tuttlingen, Baden-Württemberg, Germany
  
  

Work experience

• HR
• Brand Specialist / Manager
  
  

Languages

• German