Head of HR (m/w/d) MEDENTiKA

Straumann Group; Hügelsheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Straumann Group sucht in Hügelsheim einen erfahrenen 'Head of HR', um verantwortungsvolle HR-Arbeit in einem innovativen Unternehmen zu leisten. Sie werden die gesamte HR-Strategie gestalten und einen hohen Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung ausüben. Ihr Profil umfasst ein Studium in Wirtschaftswissenschaften sowie relevante Führungserfahrung in einem internationalen Kontext.

Leistungen

Verantwortung übernehmen

Mitgestaltung der Unternehmenszukunft

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung als Personalleitung in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Kenntnisse internationaler Arbeitsrechtssysteme und Erfahrung in Matrixorganisationen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamtheitliche HR-Arbeit, einschließlich Budgetierung und Personalplanung.
• Beratung von Führungskräften in allen Belangen der Personalarbeit.
• Umsetzung von HR-Lösungen und Entwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Beziehungsaufbau

Coaching

Führungskräfteentwicklung

HR-Transformation

Digitale Tools

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften / Personalmanagement

Jobbeschreibung

Präzision trifft Teamgeist – Deine Zukunft bei MEDENTiKA

Hightech trifft Präzision – Ihre Zukunft bei MEDENTiKA

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das Innovation im Blut hat und Präzision zur Leidenschaft gemacht hat? MEDENTiKA steht seit Jahren für hochwertige dentaltechnische Lösungen „Made in Germany“. Als Teil der weltweit agierenden Straumann Group verbinden wir die Stabilität eines starken Mutterkonzerns mit der Agilität eines mittelständischen Hidden Champions. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein hochmodernes Arbeitsumfeld und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Ihre Impulse!

Zur Verstärkung unseres Teams in Hügelsheim und Calw suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Head of HR (m/w/d), der mit hands-on Mentalität unsere operativen und strategischen Themen weiter begleitet und vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamtheitliche HR-Arbeit - Budgetierung, Personalplanung, Performance Management, Vergütungsthemen, Talent- und Nachfolgeplanung
• Beratung unserer Führungskräfte (m/w/d) in allen Belangen der Personalarbeit
• Sicherstellung der Umsetzung von HR-Lösungen, Initiativen und Prozessen in einer Matrixorganisation sowie deren Evaluierung
• Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, unterstützt durch digitale Tools, mit dem Ziel, die Organisation gemeinsam mit den relevanten HR-Funktionen zu einer stärker self-service-orientierten Einheit zu entwickeln
• Gewährleistung einer reaktionsschnellen und verlässlichen HR-Arbeit in einem dynamischen, globalen und agilen Geschäftsumfeld
• Umsetzung einer positiven Employee Experience über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Proaktiver und regelmäßiger Austausch mit anderen HR-Leadern (m/w/d) innerhalb der Unternehmensgruppe, einschließlich der Weitergabe von Best Practices
• Verständnis für Geschäftstrends, Anforderungen und Herausforderungen erkennen, formulieren und an relevante Stakeholder kommunizieren
• Aktive Gestaltung und Vorantreiben von Veränderungsprozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften / Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Nachweisbare Erfahrung als Personalleitung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen aus dem Produktionsumfeld
• Starke Fähigkeiten, auf allen Ebenen Beziehungen auf- und auszubauen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen sowie Kenntnisse internationaler Arbeitsrechtssysteme, idealerweise inklusive der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Expertise in HR-Transformation und Digitalisierung, Erfahrung in Matrixorganisationen
• Umfassendes Wissen in den Bereichen Coaching, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung mit nachgewiesenem Erfolg im Aufbau von Talentpools und Leadership-Pipelines
• Souveränität im Umgang mit dynamischen Arbeitsumgebungen und schnelle Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
• Ausgeprägter Teamgeist, Integrität und hohes persönliches Engagement
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer hohen Empathie und einer Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in eine langfristig angelegte Wachstumsstrategie miteinbringen zu können
• Aktive Gestaltung der Zukunft eines innovativen Unternehmens mit starker Marke im Umfeld eines global erfolgreichen Konzerns
• Einen hochdynamischen, technologiegetriebenen Markt mit großem Entwicklungspotenzial