Head of HR (m/w/d)

GBTEC Group; Bochum; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Head of HR, der das HR-Team leitet und für die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle tragen Sie entscheidend zur Stärkung der globalen Teams bei und gestalten die Anforderungen eines modernen Arbeitsumfelds. Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle, beraten das Management und arbeiten aktiv an der Internationalisierung des Unternehmens. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Sozialleistungen bietet das Unternehmen eine moderne Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und eine Hands-On Mentalität mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung

Attraktive Sozialleistungen

Bikeleasing-Möglichkeit

Zugang zur Corporate Benefits Plattform

Freie Getränke und Kaffee

Fitnessraum und Fußballplatz

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich und in der Teamführung.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und MS Office.

Aufgaben

• Leitung des HR-Teams und Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle.
• Beratung des Managements in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

MS Office Kenntnisse

Wissen im deutschen Arbeitsrecht

Hands-On Mentalität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Als Head of HR (m/w/d) leitest Du unser aktuell sechsköpfiges HR-Team in Bochum und verantwortest das operative Tagesgeschäft sowie die strategische Weiterentwicklung unserer Personalabteilung. Neben der Zusammenarbeit und Beratung unserer Führungsebene erstellst Du die notwendigen Dokumentationen und Verträge und hast immer ein offenes Ohr für unsere GBTEChies. Werde Teil von GBTEC, einem international agierenden und dynamischen Unternehmen, das durch Agilität und Innovation begeistert – als Head of HR trägst Du entscheidend dazu bei, unsere globalen Teams zu stärken und die Anforderungen eines modernen, internationalen Arbeitsumfelds zu erfüllen.

• Mit dem Team begleitest Du den gesamten Employee-Lifecycle für unsere dt. Niederlassung (ca. 180 Mitarbeitende) und übernimmst Verantwortung für Themen von Personalplanung bis zum Offboardingprozess.
• Im Recruiting übernimmst du Verantwortung für C-Level/Internationale Einstellungen und fungierst als SparringspartnerIn für unsere Teamleitung Recruiting.
• Aus dem Headquarter heraus arbeitest du aktiv an der Internationalisierung von GBTEC mit (Recruiting, Entsendungen, Vertragswesen und HR-Prozessen).
• Du berätst unser Management in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und erarbeitest gemeinsam mit dem AGV Lösungen.
• Die Personalentwicklung, das Gehaltswesen und das Vertragswesen liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
• Du berichtest direkt an den Vorstand und ihr erarbeitet gemeinsam neue Ideen zur Weiterentwicklung GBTECs.
• Die Stärkung der Employer Brand, Unternehmenskommunikation und Projekte vor Ort runden dein Aufgabenfeld ab.

Dein Profil

• Du hast fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams (mind. 5 Jahre).
• Grundstein bildet ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung im dt. Mittelstand sowie in der Software/IT-Branche.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
• Du bist ein Organisationstalent und bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit.
• Fundiertes Wissen im dt. Arbeitsrecht.
• Verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude zeichnen Dich aus.
• Hands-On Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse.

Warum wir?

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien sowie einer offenen und fairen Unternehmenskultur.
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. Schulungen und Konferenzen.
• Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
• Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen im Herzen des Ruhrgebiets.
• Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung.
• Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer.
• Freie Getränke, Kaffee und ein eigenes attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz.

Deine Ansprechpartnerin

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an [e-mail].

Für Fragen steht Dir Frau Ellen Tenkamp unter 0234 97645-157 gerne zur Verfügung.

GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Über uns

Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich innovative Softwarelösungen und begleiten Kunden weltweit in erstklassigen Beratungsprojekten. Die Zukunftsfähigkeit unserer Branche sowie die agilen Strukturen unseres Unternehmens bilden den Grundstein für weiteres, gesundes Wachstum GBTECs. Als attraktiver Arbeitgeber arbeiten wir stetig daran, das Beste für unsere GBTEChies herauszuholen. Überzeuge Dich selbst und lerne uns im Karrierebereich kennen.