Head of HR - Industrie (m/f/d)

Michael Page; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Industrieunternehmen sucht einen Head of HR, um das Personalmanagement in der Region zu leiten. In dieser Position kommt es auf Führung, strategische Planung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern an. Der Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich verfügen, einschließlich spezifischen Kenntnissen im Arbeitsrecht.

Leistungen

Attraktives Gehalt mit variablem Anteil

Karriereoptionen innerhalb der internationalen Struktur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

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• Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen
• Global agierendes Inudustrieunternehmen
  
  

About Our Client

Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern an seinem Standort in der Nähe von Offenburg. Das Werk ist Teil einer internationalen Gruppe und bekannt für höchste Qualitätsstandards, eine moderne Fertigung sowie innovative Produktlösungen. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Phase der Transformation und setzt auf Digitalisierung, Effizienzsteigerung und kulturellen Wandel, um seine Marktposition weiter auszubauen.

Job Description

• Verantwortung für die gesamte Personalarbeit am Standort mit ca. 500 Mitarbeitern
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Sparringspartner der Werkleitung sowie des internationalen HR-Managements
• Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Administration
• Begleitung von Change-Management-Projekten und Unterstützung des kulturellen Wandels im Werk
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung an internationalen HR-Initiativen der Gruppe
  
  

The Successful Applicant

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens, idealerweise als HR-Leiter oder HR Business Partner mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick und Veränderungsfreude
  
  

What's On Offer

• Attraktives Gehalt mit variablem Anteil
• Karriereoptionen innerhalb internationaler Struktur
  
  

Contact: Vedran Bahtijarevic

Quote job ref: JN-072025-6789912

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Industrial Machinery Manufacturing and Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

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