Head of Franchise (m/w/d)

Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Fitnessmarkt sucht einen Head of Franchise, um die Entwicklung von Franchise-Partnern zu begleiten und das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Sie werden für die Einführung und Unterstützung von Partnern verantwortlich sein, wobei Ihre Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten entscheidend sind. Es warten Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung in einem dynamischen Team auf Sie.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Flache Hierarchien

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Erfahrung im Franchise-Management oder Business Development, idealerweise im Fitness- oder Dienstleistungssektor.
• Strukturiertes Arbeiten und Projektmanagement-Skills.
• Vertraut im Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.

Aufgaben

• Onboarding & Entwicklung neuer Franchise-Partner.
• Betreuung des gesamten Franchise-Verkaufsprozesses.
• Organisieren und Durchführen von Schulungen und Workshops für Partner.

Kenntnisse

Kommunikation

Beratung

Projektmanagement

Eigenverantwortung

Digitales Know-How

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

GYMPOD steht für die Zukunft des Fitnessmarkts: moderne, digitalisierte und personallose Boutique-Studios, die neue Standards in der Mitgliedererfahrung und im Franchise-Modell setzen. Zur weiteren Expansion in Deutschland suchen wir einen unternehmerisch denkenden Head of Franchise, der die Entwicklung unserer Franchise-Partner professionell begleitet und strategisch vorantreibt.

Deine Aufgaben

Onboarding & Entwicklung neuer Franchise-Partner

• Aufbau und Durchführung eines standardisierten Einarbeitungsprozesses für neue Lizenznehmer
• Sicherstellung eines erfolgreichen Starts in die Selbstständigkeit

Verkaufs- und Beratungsprozesse

• Betreuung des gesamten Franchise-Verkaufsprozesses von Erstkontakt bis Vertragsabschluss
• Qualifizierung und Beratung potenzieller Franchise-Partner hinsichtlich Geschäftsmodell, Anforderungen und Erfolgschancen

Standortanalyse & Expansion

• Unterstützung bei der Bewertung und Auswahl geeigneter Standorte
• Zusammenarbeit mit Franchise-Partnern und externen Beratern zur Standortentscheidung

Ansprechpartner & Prozessbegleitung

• Beratung zu allen inhaltlichen Fragen entlang des Franchise-Prozesses (außer laufende Verwaltung)
• Enge Kommunikation mit potenziellen und bestehenden Partnern

CRM-Management & Systempflege

• Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems zur Nachverfolgung von Leads und Partnern
• Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation aller Kontakte und Maßnahmen

Schulung & Weiterbildung

• Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für neue und bestehende Partner
• Aufbau eines skalierbaren Weiterbildungsformats für das Franchise-Netzwerk

Qualitätssicherung

• Überwachung der Umsetzung unserer Markenstandards in allen Franchise-Studios
• Unterstützung bei der Einführung neuer Konzepte und Prozesse

Community & Events

• Planung, Organisation und Moderation von Netzwerkveranstaltungen, Info-Sessions und Partnermeetings

Das bringst du mit

• Erfahrung im Franchise-Management oder Business Development, idealerweise im Fitness- oder Dienstleistungssektor
• Starkes Kommunikations- und Beratungstalent – du begeisterst Menschen für ein Konzept
• Strukturiertes Arbeiten und Projektmanagement-Skills
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und ein Gespür für Expansion
• Vertraut im Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, ein zukunftsorientiertes Franchise-Modell in einer Wachstumsbranche mitzugestalten
• Viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Ein motiviertes, dynamisches Team und ein modernes, digitales Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung inkl. Beteiligung an Erfolgen und Standortentwicklungen

Jetzt bewerben und mit uns die Zukunft des Fitnessmarkts gestalten!

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