Head of Facility Management/ Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

RAFI

Berg b.Neumarkt i.d.OPf.

On-site

EUR 90,000 - 120,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Wellpass
Jobrad
Familiäres Umfeld
Geförderte Teamevents
Flache Hierarchien
Strategische Personalentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Ker
Kernzeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kantine
Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung / Zuschüsse

Job summary

RAFI in Bayern sucht eine erfahrene Führungskraft im Facility Management, die Standortverantwortung für Berg, Bad Waldsee und Weingarten übernimmt.

Sie steuern Projekte, modernisieren Einrichtungen, koordinieren Dienstleister und entwickeln das Team weiter; Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Sie bringen Studium in relevanten Bereichen, Kommunikationsstärke und Erfahrung mit Maintenance-Software mit; RAFI bietet flache Hierarchien und moderne Arbeitswege.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium in Facility Management, Gebäudetechnik, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
  • Idealerweise Berufserfahrung in Elektro-/Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Facility Management.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit; selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Maintenance-Software.

Responsibilities

  • Gesamtverantwortung für das Gebäudemanagement an den Standorten Berg, Bad Waldsee und Weingarten.
  • Projektleitung und Modernisierung: Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte von Planung bis Abnahme.
  • Dienstleistersteuerung: Koordination externer Partner, Verhandlung von Rahmenverträgen.
  • Flächen- und Effizienzmanagement: Kostenbewusste, nachhaltige Nutzung und Bewirtschaftung.
  • Key User & Digitalisierung: Förderung der digitalen Transformation im Facility Management.

Skills

Führungskompetenz
Projektleitung
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Eigenständige Arbeitsweise

Education

Studium im Facility Management / Gebäudetechnik / Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Maintenance-Software

Job description

Ihre Aufgaben
  • Gesamtverantwortung: Sie steuern und optimieren das technische, kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement an unseren Standorten Berg, Bad Waldsee und Weingarten.
  • Projektleitung & Modernisierung: Sie begleiten und realisieren zukunftsweisende Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte von der Planung bis zur Abnahme.
  • Dienstleistersteuerung: Sie koordinieren externe Partner und Dienstleister effizient, verhandeln Rahmenverträge und sichern unsere Qualitätsstandards.
  • Flächen- & Effizienzmanagement: Sie verantworten das strategische Flächenmanagement mit dem klaren Fokus auf eine kosteneffiziente, nachhaltige Nutzung und Bewirtschaftung.
  • Key User & Digitalisierung: Als strategischer Key User treiben Sie die digitale Transformation im Facility Management voran und optimieren unsere Prozesse.
  • Schnittstellenkompetenz: Sie agieren als souveräner Vermittler und zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche, externe Dienstleister und Behörden.
  • Nachhaltigkeit & Energiemanagement: Sie unterstützen aktiv bei der Konzeption und Koordination zukunftsweisender Maßnahmen im betrieblichen Energiemanagement.
  • Mitarbeiterführung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams im Facility Management und Werktechnik.
Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Facility Management, Gebäudetechnik, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Elektro- oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Facility Management mit Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Maintenance Software

Was bieten wir unseren Mitarbeitern?
  • Wellpass
  • Jobrad
  • Familiäres Umfeld
  • Geförderte Teamevents
  • Flache Hierarchien
  • Strategische Personalentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kantine
  • Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuung / Zuschüsse
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