Head of Engineering (Technischer Leiter) Engineering · Dülmen, Germany · Full-time View role →

Becker GmbH; Dülmen; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Vergütungspaket

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Globale Zusammenarbeit

Job summary

Becker Robotics sucht eine erfahrene Führungskraft als Head of Engineering zur Leitung der Engineering-Teams. Sie überwachen Projekte, entwickeln Strategien und sichern eine exzellente technische Umsetzung über globale Schnittstellen hinweg.

Sie fördern Innovation, arbeiten eng mit Vertrieb, Fertigung, QA und Service zusammen und setzen hochwertige Design-Standards sowie Governance-Modelle durch. Zudem tragen Sie zur Optimierung von Time-to-Market und Qualität bei.

Qualifications

• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in Engineering, davon 5 Jahre in Robotik/Automatisierung.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Governance und globaler Standardisierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Nachweisbare Erfolge in Entwicklung von Systemarchitekturen und Teams.

Responsibilities

• Aufbau eines Stage-Gate-Prozesses für NPI/NPD; Portfoliosteuerung mit Kapazitäts- und Risikomanagement.
• Führung eines interdisziplinären Engineering-Teams (Mechanik, Elektrik, Test/Validierung, Konfigurationsmanagement).
• Sicherstellung First-Time-Right, Design-for-Installation und Design-for-MMaintenance sowie Einhaltung von Normen und Lastenheften.

Skills

Python

C/C++

Java

VBA SolidWorks

CAD/PLM

Power BI

AI-Integration

Scripting/Automation

Leadership

Projektmanagement

Education

Masterabschluss in Maschinenbau/Mechatronik/Elektrotechnik

Tools

CAD/PLM-Systeme

Python-APIs

Job description

Becker Robotics ist ein erfahrener Zulieferer für industrielles Equipment mit über 30 Jahren Expertise. Wir sind spezialisiert auf Roboter-Leitungspakete (Dresspacks) sowie auf sämtliche Komponenten und Systeme für die industrielle Automatisierung. Unsere Lösungen kommen in Bereichen wie Automotive, Intralogistik und Defense zum Einsatz und helfen unseren Kunden, ihre Produktions- und Logistikprozesse effizienter und zuverlässiger zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen in eine Branche ein, die Zukunft gestaltet.

Aufgaben:

Dies ist eine Vollzeitstelle für einen Head of Engineering (Technischer Leiter). Der Head of Engineering ist verantwortlich für die Leitung und das Management der Engineering‑Teams, die Überwachung der Projekte, die Entwicklung von Engineering‑Strategien und die Sicherstellung einer erfolgreichen Projektausführung. Die Rolle umfasst die Förderung von Innovation, die enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und die Aufrechterhaltung eines hohen Standards technischer Exzellenz innerhalb der Organisation.

Organisationsentwicklung & Strukturwandel

• Konzeption, Umsetzung und Management eines neuen Engineering-Betriebsmodells (Teams, Rollen, Schnittstellen, Governance, Guidelines) auf globaler Ebene.
• Einführung globaler Design-Standards (CAD/PLM, Zeichnungsqualität, Änderungsmanagement, Prozesse) sowie klarer RACI-Strukturen.
• Aufbau verlässlicher Schnittstellen zu Vertrieb, Projektabwicklung, Fertigung, Qualität und Service.

Technische Führung & Produktplattformen

• Verantwortung für System- und Plattformarchitekturen (Dresspacks, Energie-/Fluid-, Elektro- und Verbindungstechnik) inkl. OEM-Spezifikationen wie Automotive, Defense, Intralogistik.
• Entscheidungs-/Freigabekompetenz für kritische Designs; Leitung von DFMEA, Verifizierung/Validierung und Versuch.
• Sicherstellung von „First-Time-Right“, Zeichnungsqualität und fertigungsgerechter Auslegung.
• Etablierung von Design-for-Installation und Design-for-Maintenance; Sicherstellung der Einhaltung von Konzern-Lastenheften und relevanten Normen.
• Einführung von Qualitäts-Gates, BoM-Kontrollen und KPI-basierter Steuerung (Lead Time, Rework-Rate, Throughput).

Projektsteuerung & Delivery

• Aufbau eines Stage-Gate-Prozesses für NPI/NPD; Portfoliosteuerung mit Kapazitäts-/Risikomanagement.
• Termin- und meilensteingerechte Umsetzung mit klaren Abnahmekriterien und Lessons-Learned-Schleifen.

Teamführung & Kultur

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, interdisziplinären Engineering-Teams (Mechanik, Elektrik, Test/Validierung, Konfigurationsmanagement).
• Förderung einer offenen, datengetriebenen, innovationsorientierten Kultur mit klaren Kommunikations- und Entscheidungswegen.

Zusätzliche technische Anforderungen (Software & Digitalisierung):

• Programmiergrundlagen: Sicherer Umgang mit mindestens einer Basis-Programmiersprache (z. B. Python, C/C++ oder Java) zur Automatisierung von Engineering-Workflows, Datenaufbereitung und Systemschnittstellen.
• VBA für SolidWorks: Praxis in der VBA-Makro-Programmierung zur Automatisierung in SolidWorks (z. B. Zeichnungs-/Modell-Generierung, Attributpflege, BoM-Export, Serienableitungen, automatisierte Qualitäts-Checks).
• KI/AI-Implementierung: Erfahrung oder klare Motivation, AI-basierte Methoden in Engineering-Prozesse zu integrieren (u. a. Klassifikation von CAD/Produktionsdaten, Anomalie-/Fehlererkennung, automatische Toleranz-/BoM-Prüfungen, Wissenssuche, generative Assistenz).
• Fähigkeit zur Definition von Use-Cases, Auswahl von Datenquellen/Features, Durchführung von Machbarkeitsstudien (PoC/Pilot) sowie Übergabe in den Serienprozess gemeinsam mit IT/Data-Teams.
• Tool-Stack & Datenkompetenz: Sicherer Umgang mit CAD/PLM-Systemen, Skripting/Automatisierung (z. B. Python-APIs), Datenvisualisierung (z. B. Power BI) sowie Grundverständnis von Versions-/Modellverwaltung (z. B. MLOps-Prinzipien).
• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik) oder vergleichbar – Masterabschluss zwingend erforderlich.
• 10+ Jahre Erfahrung in leitenden Engineering‑Funktionen, idealerweise in Robotik/Automatisierung/Mechatronik; davon 5+ Jahre in der Führung interdisziplinärer Teams.
• Nachweisbare Erfolge in Organisationsentwicklung, Einführung von Engineering‑Governance und globaler Standardisierung.
• Fundierte Systemkompetenz in Mechanik, Elektrik und Fluidtechnik sowie Erfahrung mit großen Roboterherstellern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Skills.
• Die Möglichkeit, die globale Engineering‑Strategie maßgeblich zu prägen und messbare Wirkung in Qualität und Time-to-Market zu erzielen.
• Ein internationales Umfeld mit direkter Zusammenarbeit mit führenden OEMs und Roboterherstellern.
• Attraktives Vergütungspaket, Weiterentwicklung und eine Kultur, die Impact belohnt.