Head of Engineering Excellence (mIwId)

LeySelect GmbH; Speyer; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft sucht einen Leiter Engineering, um Effizienz und Qualität zu steigern. Sie leiten ein Expertenteam und gestalten innovative Lösungen entlang des gesamten Projektzyklus. Es wird eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits geboten, um die Mitarbeiter zu fördern.

Leistungen

Flexibles Gleitzeitmodell

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- und Sportprogramme

Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Umfeld.
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams.
• Überzeugende Kommunikations- und Entscheidungskompetenz.

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Engineering-Bereich.
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Expertenteams.
• Gestaltung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Methoden.

Kenntnisse

Führungskraft

Analytische Stärke

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik)

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist eine international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft und seit vielen Jahren verlässlicher Partner für Kunden aus der Energie-, Industrie- und Infrastrukturbranche. Sie bietet maßgeschneiderte Lösungen entlang des gesamten Projektzyklus: von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten aus.

Standort: Metropolregion Rhein-Neckar | Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Engineering-Bereich mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Wachstum nachhaltig zu steigern
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Expertenteams – fachlich wie disziplinarisch
• Gestaltung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Methoden entlang des gesamten Projektzyklus
• Schnittstellenmanagement mit Bereichen wie Projektleitung, Business Development und technischem Management zur Sicherstellung eines nahtlosen Projektablaufs
• Sicherstellung technischer Exzellenz: Qualität, Kosten- und Termintreue über alle Projektphasen hinweg
• Impulse setzen für Innovation, Digitalisierung und Standardisierung im Engineering – mit Blick auf künftige Marktanforderungen

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Umfeld – idealerweise in der Leitung komplexer Projektstrukturen
• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Fähigkeit zur Motivation, Entwicklung und zielgerichteten Steuerung von Teams
• Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Überzeugende Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
• Branchenkenntnisse in der Industrie-, Energie- oder Anlagenbranche sind von Vorteil

Benefits

Unser Mandant hat verinnerlicht, dass seine Mitarbeiter:innen das wertvollste Gut sind! Daher bietet das Unternehmen ein flexibles Gleitzeitmodell mit Mehrstundenkonto, 30 Tage Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaub bei persönlichen Lebensereignissen.
Neben persönlicher Weiterentwicklung ist natürlich auch das Gehalt wichtig: Es gibt eine attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberunterstützte, betriebliche Altersvorsorge. Außerdem werden Gesundheits- und Sportprogramme, das Jobrad sowie regelmäßig stattfindende Firmenevents wie Grillfeste, Family & Friends-Days, Wanderungen, Weihnachtsfeiern und vieles mehr angeboten.

Was wir bieten

Wir verfügen über ein großes, vielseitiges Netzwerk zu Top-Unternehmen und haben einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen die Anforderungen unserer Mandanten genau, wissen, was diese wollen, und platzieren Kandidat:innen optimal. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle, gleichen die Fähigkeiten und Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab, prüfen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten – selbstverständlich kostenfrei und auf höchstem Niveau. Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit sind für uns selbstverständlich.