Head of Early Career Support (m/w/d)

Helmholtz-Gemeinschaft; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Gelegenheit in einer renommierten Forschungseinrichtung, die sich mit den Zukunftsthemen der Informationssicherheit beschäftigt. In dieser Rolle leiten Sie ein Team, das sich auf die Unterstützung und Entwicklung von Promovierenden und Postdocs konzentriert. Sie koordinieren Programme, die den wissenschaftlichen Nachwuchs fördern und gestalten, und tragen zur Qualitätssicherung und Evaluation der Angebote bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Flexibilität, Weiterbildung und eine unbefristete Anstellung bietet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Wissenschaft und Personalentwicklung haben, ist dies die perfekte Herausforderung für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

DeutschlandJobticket

Soziale und teambildende Aktivitäten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise sozial- oder geisteswissenschaftlich.
• Erfahrung in akademischer Personalentwicklung und Wissenschaftsmanagement.

Aufgaben

• Koordination der Angebote für Promovierende und Postdocs des Forschungszentrums.
• Management von Projekten zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Kenntnisse

Akademische Personalentwicklung

Wissenschaftsmanagement

Kommunikationsstärke

Führungskompetenzen

Organisationsvermögen

Konzeptionelle Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master oder Diplom

Promotion

Jobbeschreibung

Das CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erforschen die Informationssicherheit in all ihren Facetten. Sie betreiben modernste Grundlagenforschung sowie innovative anwendungsorientierte Forschung und arbeiten an drängenden Herausforderungen der Cybersicherheit, der Künstlichen Intelligenz und des Datenschutzes. CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen und Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Konkurrenzfähigkeit Deutschlands und Europas. Es fördert außerdem Talente und ist eine Kaderschmiede für hervorragend ausgebildete Fach- und Führungskräfte für die Wirtschaft. So trägt das CISPA sein Know-how auch in die Zukunft.

Für die Leitung des Teams des CISPA Early Career Support zur Koordination der Angebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs (insbesondere Promovierende und Postdocs) wird eine fachliche und organisatorische Leitung mit folgendem Tätigkeitsprofil gesucht.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Koordination und Weiterentwicklung der Angebote für Promovierende und Postdocs des gesamten Forschungszentrums
• Konzeption und Koordination des Qualifizierungs- und Beratungsangebots für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Abstimmung mit den wissenschaftlichen Betreuenden
• Koordination von karrierefördernden Maßnahmen im Rahmen der CISPA Career Tracks for Researchers
• Koordination aller Kommunikationsprozesse und Vernetzungsaktivitäten im Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Evaluation der Angebote
• Management von zentrumsweiten Projekten mit Fokus auf den wissenschaftlichen Nachwuchs in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Budgetverantwortung und Erfüllung von Berichtspflichten
• Vorbereitung und Durchführung eigener Workshops und Trainings für junge Forschende
• Leitung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Team des CISPA Early Career Support inklusive des CISPA Ethics Office

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), idealerweise eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs
• Erfolgreich abgeschlossene Promotion
• Erfahrung in der akademischen Personalentwicklung und/oder im Wissenschaftsmanagement und fundierte Kenntnis von deutschen und internationalen Wissenschaftssystemen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Beratungs- und Trainingsprogrammen für Nachwuchswissenschaftler:innen
• Kenntnisse der Verfahren und Regelungen im Bereich von Promotionsverfahren und wissenschaftlicher Praxis
• Erfahrungen mit der Gremienbetreuung an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen
• Hervorragende Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen
• Hohes Organisationsvermögen sowie starke Lösungsorientierung
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe TVöD (Bund) E14
• Eine unbefristete Beschäftigung ist möglich
• Auf Wunsch sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• DeutschlandJobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ist das Interesse geweckt?

Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe reizt, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 24.10.2024 mit den üblichen vollständigen Unterlagen ausschließlich über unser Bewerberportal ein.

Bei Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an unser Application Management Team.

Für inhaltliche Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Dr. Theo Jäger per E-Mail als Ansprechpartner zur Verfügung.

Art der Stelle

Vollzeit

Arbeitszeiten

• Gleitzeit
• Montag bis Freitag

Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsort

Vor Ort