Head of Digital HR Transformation (m/w/d)

TieTalent; Dortmund; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Nonfood sucht einen Head of Digital HR Transformation in Dortmund. Sie zeigen Verantwortung in der Digitalisierung der HR-Prozesse national und international. Idealkandidat hat eine akademische Ausbildung und umfangreiche Erfahrungen in digitaler Strategieentwicklung sowie in Projektmanagement. Diese Rolle bietet ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Karrierebegleitung

Rabattangebote

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Strategien.
• Führungserfahrung und Projekt- sowie Prozessmanagementkenntnisse.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Gestaltung der digitalen Transformation der HR-Abteilung.
• Identifikation innovativer digitaler Lösungen mit HR-Experten.
• Projektmanagement für digitale HR-Lösungen sicherstellen.
• Führen eines kleinen Teams von Digitalisierungsexperten.

Kenntnisse

Digitalisierungsstrategien

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

HR-Technologien

Ausbildung

Abgeschlossene akademische Ausbildung

Tools

HRIS

Jobbeschreibung

Overview

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund.

Du bist ein erfahrener Digitalisierungsexperte (m/w/d) mit Begeisterung für den Bereich Human Resources? Optimiere unsere Personalprozesse und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Du verantwortest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse national und international. Bewirb dich jetzt!

Responsibilities

• Du gestaltest die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richtest diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus
• Gemeinsam mit unseren HR-Experten identifizierst du innovative digitale Lösungen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten
• Du bist der Experte (m/w/d) für Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellst sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen
• Mit deinem Team setzt du Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützt HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien
• In deiner Rolle bleibst du stets am Puls der Zeit und informierst dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung
• Du führst ein kleines Team von Digitalisierungsexperten

Qualifications

• Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni, FH) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien
• Führungserfahrung sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools
• S strukturiert, fokussiert und lösungsorientiert Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort