Head of Development

authentic.network; Chemnitz; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice 2 Tage/Woche

Hunde-freundliches Office

Relocation-Support

28 Tage Urlaub

Hardware frei

Job summary

authentic.network sucht eine/n leitende/n Software-Architekt/in, der/die Vollstack-Kompetenz mitbringt und ein Team in einer Enterprise-SaaS-Umgebung führt. Sie entwickeln Architekturentscheidungen mit Space für Datenmodelle und Skalierung.

Sie bauen eine globale Vertrauensinfrastruktur und arbeiten eng mit Product, Design und Business zusammen. Die Rolle bietet Hybrid-Arbeitsmodell, faire Vergütung und Standort Deutschland.

Qualifications

• Senior-Niveau Programmierung und Full-Stack-Kompetenz.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Enterprise-SaaS-Umfeld.
• Verantwortung für Architektur, Datenmodell und Skalierung.
• Erfahrung mit Cloud-Datenbanken (SQL/NoSQL).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Führen und bauen: Team leiten und produktiven Code schreiben.
• Architektur- und Datenmodellentscheidungen treffen.
• Recruiting und Mentoring übernehmen.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Product, Design und Business.

Skills

Senior-Programmierung

Full-Stack

Führungserfahrung

Enterprise-SaaS

Datenarchitektur

Cloud-Architektur

Datenbanken SQL/NoSQL

Tools

Google Cloud

Cloud SQL

Firebase/Firestore

GitLab CI/CD

Job description

Jeden Tag werden Millionen der von uns geschützten Produkte weltweit gescannt. Jeder Scan ist eine Entscheidung in Echtzeit: Ist das Produkt echt? Welche Historie gehört dazu? Welche Daten sieht der Mensch am anderen Ende und welche nicht? Das darf nie langsam und nie inkonsistent werden, egal ob der Scan in Stuttgart passiert oder in Shenzhen.

Dahinter liegt ein hartes Daten- und Systemproblem: eindeutige Produktidentitäten in großem Maßstab, weltweit verteilte Scans, Near-Realtime-Antworten und ein Datenmodell, das mit jedem Enterprise-Kunden komplexer wird. Kein Feature-Problem - ein Architektur-, Daten- und Skalierungsproblem. Deins.

Unsere Mission:

Wir bauen die globale Vertrauensinfrastruktur für physische Produkte: die Schicht, die jedem Produkt eine eindeutige, fälschungssichere digitale Identität gibt. Das ist die technische Grundlage für Fälschungsschutz, Track & Trace und den Digital Product Passport (DPP/ESPR), der für ganze Branchen zur Pflicht wird.

Die Rolle:

Wir sind ein kleines Team - deshalb ist das keine reine Führungsrolle. Du führst und machst selbst: full-stack programmieren, Architektur mitgestalten, technische Entscheidungen treffen, während du im Code steckst. Kein Platz, sich hinter Prozessen zu verstecken – die nächste Wachstumsstufe wird technisch verdient, nicht organisatorisch verwaltet.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten:

• Führen und bauen: Team leiten und weiterhin produktiven Code schreiben. Beides als Modus, nicht als Ausnahme.
• Architektur & Daten besitzen: Grundsatzentscheidungen zu Datenmodell, Systemdesign und Skalierung; Datenbanken selbst modellieren, optimieren, skalieren.
• Team aufbauen: Recruiting und Mentoring gehören dir, nicht der Delegation.
• Cross-funktional arbeiten: technische Entscheidungen im Kontext echter Geschäftsziele, mit Product, Design und Business

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn …

• du auf Senior-Niveau selbst programmierst und full-stack arbeitest – und führen_und_coden willst, statt beides gegeneinander auszuspielen
• du mehrjährige Erfahrung im Enterprise-SaaS-Umfeld und tiefes Know-how in Daten- und Applikationsarchitektur mitbringst
• du mind. 5 Jahre Führungserfahrung besitzt
• du komplexe Datenbanken beherrschst und mit relationalen und dokumentenbasierten Systemen sicher bist (bei uns: Cloud SQL und Firebase/Firestore)
• du lieber über Architektur und Datenmodelle diskutierst als über Framework-Moden
• es dich reizt, Systeme zu bauen, die das Zehnfache tragen und du Verantwortung übernimmst, bevor jemand fragt

Benefits

Was wir bieten

• Echte Entscheidungen: deine Architektur läuft im Livebetrieb, nicht in PowerPoints, und prägt das Produkt über Jahre.
• Keine Politik, kurze Wege: keine Management-Ebenen zwischen dir und der Entscheidung.
• Wachstum, das du prägst: eine Rolle, die mit dem Unternehmen wächst
• Faire marktgerechte Vergütung
• Homeoffice Option: bis zu 2 Tage/Woche
• Hardware/Setup: freie Gerätewahl (MacBook etc.)
• Urlaub: 28 Tage zur freien Verfügung
• Sonstiges: hundefreundliches Office, Relocation-Support, Team-Events über Grillen hinaus

Stack & Arbeitsweise

Wir treffen Architekturentscheidungen selbst und kurz. Neue Technologien setzen wir ein, wenn sie das System besser machen - nicht, weil sie im Trend liegen.

• Stack: Google Cloud (Cloud Run, GKE, Firebase Hosting), Cloud SQL + Firebase, GitLab CI/CD
• Cross-funktional, Agil aber mit wenig Overhead, jeder übernimmt mehrere Rollen
• Gegenseitige Code Reviews sind Standard; AI-unterstütztes Arbeiten ist erwünscht (Claude Code, Cursor & Co.)