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Glanos GmbH sucht eine:n Senior-Backend-Architekten (m/w/d) in München zur technischen Verankerung unterhalb der Geschäftsführung. Du übernimmst Architektur, Stabilität und Weiterentwicklung der Produkte in einer NDA-geführten, europäischen Hosting-Umgebung.
Du bist verantwortlich für Releases, Deployments und Kundenschnittstellen, arbeitest eng mit dem QA-Team zusammen und gestaltest zusammen mit der Geschäftsführung die technologische Entwicklung unserer Software.
Wir machen KI möglich, wo Datenschutz nicht verhandelbar ist. anonymization.ai ist die deutsche Anonymisierungs-Software aus fast 20 Jahren NLP-Engineering.
Behörden, Kanzleien und Unternehmen aus regulierten Branchen wollen KI einsetzen und dürfen es häufig nicht: Die Daten sind zu sensibel, der Datenschutz zieht die Reißleine. Unsere Software macht diese Daten anonym und schließt damit auf, was sonst blockiert bleibt. Wir arbeiten mit Unternehmen jeder Größe vom Großkonzern bis zur Kleinkanzlei.
Wir sind bootstrapped. Kein Investor, kein Exit-Druck, Team und Eigentum in Deutschland.
Wir suchen nicht nur eine zusätzliche Programmierkapazität, sondern den technischen Anker unterhalb der Geschäftsführung. Jemanden, der Qualität und Betrieb übernimmt, und neue Produktlinien architektonisch aufbaut. Du wirst die höchste technische Instanz im operativen Geschäft und verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung die technologische Entwicklung unserer Produkte.
Technische Verantwortung. Architekturentscheidungen, Review-Standard, technische Schulden. Betrieb: Releases, Deployments, Incidents, Update-Pfade bei On-Prem-Kunden.
Technischer Ansprechpartner gegenüber Kunden-IT, Security-Reviews und Integratoren. Zulieferung für die anstehenden Zertifizierungen, gemeinsam mit unserem QA-Team.
Laufende Auslieferung. Kundenspezifische Anpassungen für Großprojekte, On-Prem- und Air-Gap-Installationen, Weiterentwicklung der bestehenden Codebasis.
Wir betreiben unsere SaaS-Instanzen auf europäischen Hostern und liefern daneben On-Prem bis hin zu Air-Gap aus. AWS und Azure sind keine Option: Das Produkt setzt europäisches Hosting voraus, und diese Entscheidung ist Teil des Produkts, nicht Geschmackssache.
Wer bisher ausschließlich auf Hyperscaler-Diensten gebaut hat, findet hier vieles anders: weniger Managed Services, mehr eigene Entscheidungen. Wer Software in fremde Umgebungen ausliefert, kennt das Prinzip bereits, kein Zugriff, kein Nachjustieren, Fehlersuche über exportierte Logs.
Fachliche Tiefe im Haus. Unsere Gründer arbeiten seit fast 20 Jahren an NLP-Engineering, begonnen, lange bevor es dafür einen Markt gab.
Probleme mit Tiefgang. Personendaten über mehrere Sprachen hinweg zuverlässig erkennen. Dokumentlayout-Logik, Identifizierer, die keinem Muster folgen. Konsistente Verarbeitung über Hunderttausende Dokumente. Auslieferung in Umgebungen ohne Netzverbindung.
Verantwortung ab dem ersten Monat. Kleines Team, direkter Kundenkontakt, sichtbare Wirkung. Kein Ticket-Abarbeiten in der dritten Reihe. Flexible Kanban Organisation.
Und die Kehrseite, damit sie nicht im dritten Gespräch kommt: Wir sind ein kleines Team ohne Beteiligungsprogramm, ohne vierzigköpfiges Engineering, ohne Schulungsprogramm und ohne fertiges Prozessgerüst. Was es gibt, ist viel Verantwortung, harte Probleme und Gründer, die seit zwanzig Jahren wissen, was sie tun.
Datenschutzhinweis: Wir verarbeiten deine eingehenden Bewerbungsdaten ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens löschen wir deine Daten nach spätestens 6 Monaten, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen oder du einer längeren Speicherung explizit zustimmst.
Du willst eigenverantwortlich an Software arbeiten, mit State-of-the-Art-Methoden und nah dran am Produkt?
Du freust dich aufs kontinuierliche Weiterlernen und eine agile Arbeitsweise mit Continuous Integration und enger Abstimmung zwischen Product Owner, Frontend, Backend, Anwendern?
Du bringst neue Ideen mit, denkst mit und willst mitgestalten, wie Deine Ergebnisse beim Anwender eingesetzt werden?
Arbeitszeiten sind bei uns fair und flexibel – Überstunden vermeiden wir, wo es geht, und wenn sie anfallen, werden sie ausgeglichen.
Statt zeitfressenden Meetings, Buzzword-Bingo und Denken in Hierarchien packen wir’s lieber an – pragmatisch und kundenorientiert.