Head of Corporate Legal & Compliance (m/w/d)

Interroll Holding AG; Wermelskirchen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Interroll Holding AG, ein führender Anbieter im Bereich Materialflusslösungen, sucht einen Syndikusrechtsanwalt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung des Corporate Legal & Compliance Teams, beraten rechtlich und implementieren ein globales Compliance-Management-System. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit, sind ein vertrauenswürdiger und integrer Führungskraft und kommunikativ stark. Die Position bietet ein agiles Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Jobrad

Ausgezeichnetes Betriebsklima

Agiles Arbeitsumfeld

Persönliche Weiterentwicklung

Frisches Obst und Wasser kostenlos

Vergünstigte Preise beim Kaffee und Mittagessen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Syndikusrechtsanwalt in einem internationalen Industriekonzern.
• Zulassung als Rechtsanwalt mit Spezialisierung im Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch und Englisch (mind. C1 Niveau).

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Teams „Corporate Legal & Compliance“.
• Umfassende rechtliche Beratung, Entwicklung und Umsetzung eines Compliance-Management-Systems.
• Aufbau und Pflege einer weltweiten Vertragsdatenbank.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Verhandlungssicherheit

Ausbildung

Volljurist/in mit 2. Staatsexamen

Weiterbildung im Compliance Management

Tools

Legal Tech

Jobbeschreibung

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.

Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer&Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food&Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern.

Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024).

• Strategische und operative Leitung des Teams „Corporate Legal & Compliance“
• Umfassende rechtliche Beratung der interroll Gesellschaften, insbesondere im Gesellschafts-, Vertrags- und Wirtschaftsrecht
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung eines globalen Compliance-Management-Systems
• Analyse rechtlicher Risiken, Durchführung interner Untersuchungen und Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen
• Aufbau und Pflege einer weltweiten Vertragsdatenbank, Erstellung von Vertragsvorlagen und rechtliche Begleitung komplexer Verträge
• Steuerung externer Rechtsberater und Koordination internationaler rechtlicher Themen
• Mitgestaltung und Durchführung interner juristischer Schulungen mit Fokus auf Compliance und Datenschutz, sowie die Sensibilisierung der Mitarbeitenden für diese Themen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Bericht an die Geschäftsleitung
• Volljurist/in mit 2. Staatsexamen und mindestens 5 Jahre als Syndikusrechtsanwalt in einem internationalen Industriekonzern, davon mindestens 2 Jahre in Führungsfunktion
• Zulassung als Rechtsanwalt; Spezialisierung im Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Weiterbildung im Compliance Management (z.B. Certified Compliance Professional)
• Hohe IT-Affinität, insbesondere im Bereich KI und Legal Tech
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch ( mind. C1 Niveau)
• Vertrauenswürdige, integre Führungspersönlichkeit mit situativem, kollaborativem Führungsstil
• Proaktive, analytische Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Funktionsbezogene Reisebereitschaft im geringen Umfang
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Jobrad, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
• Offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
• Agiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien, Gleitzeit
• Persönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
• Viele zusätzliche Benefits: frisches Obst, Wasser und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
• Vergünstigte Preise beim Kaffee und Mittagessen

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Interroll Holding GmbH
Höferhof 16
42929 Wermelskirchen