Head of Corporate Development & PMI (m/w/d) in Frankfurt (PLZ 60439), Köln (PLZ 51149)
- Frankfurt (PLZ 60439), Köln (PLZ 51149)
- unbefristet
- Vollzeit
- 01.01.2027
Diesen Job teilen!
Als Head of Corporate Development & PMI verantwortest Du die Identifikation und Bewertung strategischer Wachstums- und Akquisitionsmöglichkeiten sowie die erfolgreiche Integration neu erworbener Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit dem M&A-Team der REWE Group begleitest Du Transaktionen aus Sicht der DERTOUR Group und stellst sicher, dass strategische und operative Unternehmensinteressen entlang des gesamten Investitions- und Integrationsprozesses berücksichtigt und nachhaltig umgesetzt werden.
Deine Aufgaben
Deal Origination & Strategische Zielidentifikation
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Unternehmensakquisitionen, strategischen Partnerschaften und Investitionsmöglichkeiten
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Unternehmern, Beratern, Investmentbanken und relevanten Marktteilnehmern
- Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbewertungen sowie Screening potenzieller Zielunternehmen
- Entwicklung strategischer Investmenthypothesen und erster Business Cases.
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen zur Identifikation von Wachstumschancen und Konsolidierungspotenzialen
- Unterstützung von Due-Diligence-Prüfungen, Unternehmensbewertungen und Transaktionsprozessen in Zusammenarbeit mit dem M&A-Team der REWE Group
Transaktionsbegleitung
- Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Teams während des gesamten Transaktionsprozesses
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Gesellschafter
- Sicherstellung, dass die strategischen und operativen Ziele der DERTOUR Group in allen Transaktionsphasen berücksichtigt werden
- Zentrale Schnittstelle zwischen dem M&A-Team der REWE Group, externen Beratern und den operativen Geschäftseinheiten
- Durchführung kommerzieller Bewertungen sowie Entwicklung von Empfehlungen zu Kaufvertragsstrukturen (SPA), Gesellschaftervereinbarungen (SHA), Transaktionskonditionen und wesentlichen Werttreibern
Post-Merger Integration (PMI)
- Verantwortung für die Planung und Vorbereitung der Integration neu erworbener Unternehmen.
- Steuerung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender Post-Merger-Integrationsprogramme und Workstreams
- Überwachung und Nachverfolgung der Realisierung von Synergien und Wertsteigerungsmaßnahmen.
- Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer Transaktionsziele sowie nachhaltiger Wertschöpfung
- Überwachung transaktionsbezogener Garantien, Earn-out-Regelungen und weiterer Verpflichtungen nach Abschluss der Transaktion zur Sicherstellung der Wertrealisierung und eines effektiven Risikomanagements
Dein Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Corporate Development, M&A, Strategie, Unternehmensentwicklung oder Unternehmensberatung mit nachweisbaren Erfolgen bei der Steuerung komplexer Projekte und Teams
- Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, Wachstumschancen, Marktpotenziale und Akquisitionsmöglichkeiten zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen.
- Fundierte Erfahrung in der Bewertung von Unternehmen, der Entwicklung von Business Cases sowie in Due-Diligence- und Transaktionsprozessen
- Hohe Kompetenz in der Steuerung von Post-Merger-Integrationen sowie von Transformations- und Veränderungsprojekten
- Starke Leadership-Qualitäten mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu motivieren, zu entwickeln und auch ohne disziplinarische Verantwortung wirkungsvoll zu führen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Geschäftsführungs-, Gesellschafter- und Vorstandsebene
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie im Aufbau und der Pflege belastbarer Beziehungen zu internen und externen Entscheidungsträgern
- Analytische Stärke gepaart mit einer pragmatischen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, auch unter komplexen Rahmenbedingungen fundierte Entscheidungen zu treffen
- Hohe Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in internationalen und matrixorientierten Organisationsstrukturen
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Kantine
- Betriebskindergarten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Fitness- und Wellnessangebot
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Kontakt
DERTOUR Group GmbH
Cecilia Hummel
Tel: +49 2203 42679