Head of Compliance DE

iwoca; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

iwoca sucht einen Head of Compliance, um das deutschen Compliance-Team zu leiten. Der erfolgreiche Kandidat wird für die Entwicklung und Überwachung der Compliance-Prozesse verantwortlich sein, um das Unternehmenswachstum strategisch zu unterstützen. Mit umfassenden Kenntnissen in Finanzregulierungen und Erfahrung in der Führung wird erwartet, dass der Kandidat in einem dynamischen Fintech-Umfeld arbeitet.

Leistungen

26 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage

Unternehmensinterne Trainings

Entwicklungsmöglichkeiten

Share options

Einmonatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung im Compliance-Bereich.
• Umfassende Kenntnisse in der Bekämpfung von Finanzkriminalität und deutschen Vorschriften.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Leite und entwickle das deutsche Compliance-Team.
• Sichere die Einhaltung von AML/CTF- und Financial Crime-Anforderungen.
• Führe regelmäßige Compliance-Risikobewertungen durch.

Kenntnisse

Finanzkriminalität

DSGVO

AML/CTF

analytisches Denken

lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

DE - Head of Compliance - Deutschsprachig (m/w/d)

(m/w/d) Berlin oder Frankfurt, Deutschland

Team iwoca Germany

Management Role

Full time

#DE COMPLIANCE

Unser Unternehmen

Stell dir eine Welt vor, in der jedes kleine Unternehmen die Möglichkeit hat, aufzublühen. Genau diese Welt bauen wir bei iwoca. Kleine Unternehmen sind für uns nicht nur Zahlen – sie sind das Herzstück unserer Gemeinden, geben unseren Städten und Regionen ihre Vielfalt und sind der Motor unserer Wirtschaft. Seit 2012 haben wir den Zugang zu Finanzierungen für diese Unternehmen revolutioniert. Was früher ein langer, frustrierender Prozess war, ist jetzt bemerkenswert einfach: Finanzierung, die schnell und flexibel ist und wirklich zu den Bedürfnissen von modernen Unternehmen passt. Und die Zahlen sprechen für sich: Wir haben über 100.000 Unternehmen in ganz Europa mit Milliardenbeträgen unterstützt, was uns zu einem der führenden alternativen Kreditgeber macht. Aber das ist erst der Anfang. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen mit den finanziellen Mitteln auszustatten, die sie verdienen. Wir kombinieren modernste Technologie und smarte Datenanalyse mit echtem menschlichen Verständnis. So wird Finanzierung weniger zur Hürde und mehr zu einer Superkraft. Egal, ob es darum geht, den Cashflow zu sichern oder unerwartete Wachstumschancen zu nutzen, wir stellen sicher, dass Unternehmen die nötigen finanziellen Mittel erhalten – oft innerhalb von Minuten.

Das Team

Das deutsche Compliance-Team ist ein kompetentes und motiviertes Team, das als Center-of-Competence für alle Compliance-Fragen agiert. Es unterstützt und berät die operativen und administrativen Teams, um die Einhaltung von Vorschriften gemäß dem 3-Lines of Defense-Modell sicherzustellen. Das Team arbeitet eng mit den britischen und globalen Compliance-Teams (Regulatory, FinCrime, Data & GDPR) sowie verschiedenen Geschäftsfunktionen zusammen und berichtet an den General Manager für Deutschland.

Die Stelle

Als Head of Compliance (m/w/d) bei iwoca leitest und entwickelst Du unser deutsches Compliance-Team. Du gestaltest und überwachst mit Deinem Team unsere Compliance-Prozesse, um das starke Wachstum von iwoca in Deutschland strategisch und kommerziell zu ermöglichen und zu unterstützen. Als wichtiger Teil des deutschen Management-Teams verstehst Du Dich und Dein Team als Center-of-Competence für alle Compliance-Fragen.

Neben Deinem fundierten fachlichen Wissen in Themen wie z.B. DSGVO, Geldwäschebekämpfung, Sanktionen und Betrugsvermeidung, zeichnest Du Dich durch eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die es Dir ermöglicht, Compliance-Anforderungen effektiv in einem wachsenden Fintech-Umfeld umzusetzen. Du förderst das starke Wachstum des Unternehmens, indem Du die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regeln strategisch und ökonomisch sicherstellst.

Führung und Entwicklung:

• Führe, coache und entwickle das deutsche Compliance-Team.
• Übernehme die strategische und operative Leitung des Compliance-Monitoring-Programms.
• Vertrete iwoca in deutschen und luxemburgischen Compliance-relevanten Gremien und Ausschüssen.

Expertise und Einfluss:

• Fungiere als „responsable du contrôle du respect des obligations“ (RC-Funktion) für unser luxemburgisches Schwesterunternehmen.
• Stelle die Einhaltung von AML/CTF- und Financial Crime-Anforderungen sicher und entwickle unsere Richtlinien kontinuierlich weiter.
• Überwache gesetzliche und regulatorische Entwicklungen, gebe wichtige Erkenntnisse weiter und fungiere als zentrale Anlaufstelle für Compliance-Fragen.

Strategie und Innovation:

• Führe regelmäßige Compliance- und AML/CTF-Risikobewertungen durch und passe Richtlinien an neue Produkte und Märkte an.
• Förder eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Bezug auf Compliance-Ansätze und -Methoden.

Anforderungen – Das bringst Du mit:

Grundlegend:

• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise bei Finanzdienstleistern oder Beratungsunternehmen.
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Bekämpfung von Finanzkriminalität, inklusive fundierter Expertise in deutschen und europäischen Vorschriften wie DSGVO, GWG und AML/CTF.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) und hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige Prioritätensetzung und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit analytischem und lösungsorientiertem Denkansatz.

Von Vorteil:

• Erfahrung im Banken- oder Fintech-Sektor.
• Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss.
• Praktisches Verständnis für Unternehmensfunktionen und Risikofaktoren.
• Erfahrung mit Modellansätzen wie Design Thinking und Projektmanagement.

Die Vergütung

Die Vergütung richtet sich nach Erfahrung und liegt im marktüblichen Rahmen. Bitte gib Deine Gehaltsvorstellungen in Deiner Bewerbung an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit dem Markt und führen vierteljährliche Leistungs- und Gehaltsüberprüfungen durch.

Bitte reiche Deine Bewerbung auf Englisch ein

Benefits

• Spannendes, vielfältiges und herausforderndes Arbeitsumfeld.
• Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• International vielfältiges Team mit über 35 Nationalitäten.
• Unternehmensinterne Trainings mit internen und externen Referenten.
• Zentrale Büros in Frankfurt, Berlin und London.
• 26 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage und Geburtstagstag als Urlaubstag.
• „Summer Houses“ im Süden Europas und „Winter Houses“ in den Alpen.
• Voll ausgestattete Büros mit Frühstück und Snacks.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Share options.
• Einmonatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren.
• Zugang zu Psycholog*innen über OpenUp.
• Freiwilligenarbeit.
• Unbegrenzter unbezahlter Urlaub.
• Weiterbildungsbudget.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.