Head of Communications (m / w / d)

dfv Mediengruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die dfv Mediengruppe sucht einen Head of Communications in Frankfurt am Main. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie, die Positionierung des Unternehmens in der Medienbranche und die Führung eines kleinen Teams. Sie bringen eine akademische Ausbildung in Journalismus oder Kommunikationswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im PR-Bereich mit. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem modernen Medienunternehmen mit attraktiven Vorteilen.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub im Jahr

Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick

Betriebliche Altersvorsorge

Strukturiertes Einarbeitungsprogramm

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich PR und Kommunikation.
• Nachweisbare Erfolge in aktiver Pressearbeit.
• Erfahrung in der Entwicklung von PR-Strategien.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie.
• Verantwortung für externe Unternehmenskommunikation.
• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsstrategie

Krisenkommunikation

Pressearbeit

redaktionelle Fähigkeiten

digitale Plattformen

Ausbildung

Akademische Ausbildung in Journalismus oder Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events : Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt.

• Vollzeit
• Frankfurt am Main, Deutschland
• Mit Führungsverantwortung

Zur Verstärkung der dfv Communications suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Head of Communications (m / w / d).

Wer Medien liebt, Marken versteht und Kommunikation strategisch für unterschiedlichste Stakeholder denkt, ist bei uns genau richtig. Die Leitung unserer Unternehmenskommunikation ist eine Schlüsselrolle mit Wirkung.“ – Peter Esser , Sprecher der Geschäftsführer

Darum geht es

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für das Unternehmen – intern wie extern
• Positionierung des Unternehmens als wichtige Stimme innerhalb der Medienbranche sowie als attraktive Arbeitgebermarke
• Verantwortung für die externe Unternehmenskommunikation – inklusive Medienarbeit, Presseanfragen, Statements und Website-Auftritt
• Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation zur Förderung der Unternehmenskultur und -transparenz
• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg (Print, Digital, Social Media, Events)
• Strategische Begleitung und inhaltliche Unterstützung der CEO-Kommunikation, bspw. bei Reden, Interviews, Gastbeiträgen oder der Präsenz in sozialen Netzwerken und auf Veranstaltungen
• Krisenkommunikation und Issues Management : frühzeitige Identifikation kommunikationsrelevanter Risiken, Entwicklung präventiver Maßnahmen sowie professionelle Steuerung im Ernstfall
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Change-Kommunikation in Transformationsprozessen – in enger Abstimmung mit weiteren Schlüsselbereichen
• Entwicklung und Einsatz von Bewegtbildformaten für interne und externe Kommunikationsanlässe – von Social-Media-Clips über Formate für die Mitarbeiterkommunikation bis hin zum aussagekräftigen Imagefilm
• Planung, Organisation und kommunikative Begleitung von Unternehmensveranstaltungen – von Fach- und Kundenveranstaltungen bis hin zu internen Events; ggf. auch Übernahme von Moderationen vor Ort oder in digitalen Formaten
• Verantwortung für das Corporate Marketing : strategische Markenführung, Entwicklung zentraler Marketingmaterialien, Pflege des Corporate Designs und Umsetzung markenbildender Maßnahmen
• Übernahme operativer Aufgaben im Tagesgeschäft wie bspw. Erstellung von Texten und Präsentationen, Pflege von Kommunikationskanälen, Umsetzung von Social-Media-Inhalten, Versand von Pressemitteilungen sowie Aktualisierung von Inhalten auf der Website und im Intranet
• Enge Zusammenarbeit insbesondere mit der Geschäftsführung und zentralen Abteilungen
• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams sowie Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
• Monitoring, Analyse und Reporting der Kommunikationsaktivitäten inklusive KPIs und Erfolgsmessung

Das zeichnet Sie aus

• Akademische Ausbildung (bspw. Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit journalistischer Ausrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich PR und / oder Kommunikation (Agentur und / oder Unternehmen mit starkem Content) sowie erste Führungserfahrung
• Sehr gutes Verständnis für alle relevanten Prozesse in einer Kommunikationsabteilung
• Nachweisbare Erfolge in aktiver Pressearbeit (interne und externe Kommunikation), auch in der Krisenkommunikation
• Erfahrung in der Entwicklung von PR-Strategien und -Konzepten
• Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und ein Gespür für sprachliche Details, um in kurzer Zeit und bei knappen Fristen veröffentlichungsreife Texte zu verfassen
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen (u.a. Soziale Medien) und Content-Management-Systemen

Ihre Vorteile

• Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
• Übertarifliche Vergütung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
• 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
• Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH

Mainzer Landstraße 251

60326 Frankfurt am Main

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