Head of Category Training, Health & Kids (m/w/d)

Healthcare Marketing; Heilbronn; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Intersport in Heilbronn sucht eine erfahrene Category Managerin zur Führung der Kategorien Training, Health und Kids und zur Weiterentwicklung des Sortiments über alle Kanäle.

Sie steuern Sortimentspolitik, KPI-Reporting und Lieferantenmanagement, entwickeln Marketingpläne und optimieren das Merchandising basierend auf Abverkaufsdaten.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick mit und treiben eine unternehmerische Umsetzung voran.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im Category Management, Einkauf oder Handel.
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Sortiments- und Kategorienstrategien.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Datenaffinität.
• Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen sowie im Bestands- und Merchandise Financial Planning.
• Verhandlungsstärke und Erfahrung im Lieferantenmanagement.
• Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke.
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Motivations- und Begeisterungsfähigkeit.
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
• Idealerweise Branchenkenntnisse in der Kategorie.

Responsibilities

• Zielgerichtete strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der Kategorien Training, Health, Kids.
• Aufbau des Sortimentsbereiches Health für die verschiedenen Kanäle der Intersport mit einem Sortiment und Vermarktungsansatz, der den spezifischen Anforderungen der Intersport und der Intersporthändler gerecht wird.
• Erarbeitung einer holistischen Kategorie-Strategie und herunterbrechen in konkrete Umsetzungsmaßnahmen zur Kategorie-Umsetzung.
• Steuerung der Sortimentspolitik, Steuerung neuer Sortimentskonzepte auf Basis eigener Abverkaufsdaten (Lager und Händlerpanel), Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Storechecks und Konzeptentwicklung.
• Umsetzung des integrativen und datenbasierten Category Managements für die Bereiche Training, Health, Kids.
• Strategische Weiterentwicklung der strategischen Marken im Bereich Training, Health, Kids.
• Führung von Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern im Sinne des Handels.
• Verantwortlich für Category spezifische KPI’s sowie das Reporting und die Kontrolle von Erfolgsfaktoren zur Optimierung der Abverkäufe.
• Sicherstellung eines attraktiven Lieferantenportfolios.
• Entwicklung des Marketingplanes für die Kategorie zusammen mit dem Marketing. Mitwirkung bei der Erstellung der Werbemittel durch Auswahl relevanter Artikel für Prospekte und Z-Flyer.
• Steuerung des Merchandise Financial Plannings und des In-Season-Managements zusammen mit dem der Category zugewiesenen Merchandiser.
• Steuerung der Category Sales Mitarbeiter in den Kategorien Training, Health, Kids.
• Entwicklung von Sales-Konzepten zusammen mit den Category Sales Mitarbeitern, Sicherstellung der verkäuferischen Umsetzung der Category Management Konzepte.
• Operative Verkaufssteuerung zusammen mit dem Merchandising und Bestandsmanagement zur Adressierung von Bestelllücken der Händler.
• Mitwirkung am aktiven Verkauf bei volumenkritischen Kunden.
• Zielgerichtete Führung, Motivation und Begeisterung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter.

Skills

Führungserfahrung

Sortimentsstrategie

Analytische Fähigkeiten

Kennzahlen-Reporting

Lieferantenmanagement

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Branchenkenntnisse

Job description

Es wurden keine ähnlichen Jobs gefunden.

74078 Heilbronn, Deutschland

Vollzeit

Berufserfahrene

Deine Aufgaben

• Zielgerichtete strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der Kategorien Training, Health, Kids.


• Aufbau des Sortimentsbereiches Health für die verschiedenen Kanäle der Intersport mit einem Sortiment und Vermarktungsansatz, der den spezifischen Anforderungen der Intersport und der Intersporthändler gerecht wird.


• Erarbeitung einer holistischen Kategorie-Strategie und herunterbrechen in konkrete Umsetzungsmaßnahmen zur Kategorie-Umsetzung.


• Steuerung der Sortimentspolitik, Steuerung neuer Sortimentskonzepte auf Basis eigener Abverkaufsdaten (Lager und Händlerpanel), Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Storechecks und Konzeptentwicklung.


• Umsetzung des integrativen und datenbasierten Category Managements für die Bereiche Training, Health, Kids.


• Strategische Weiterentwicklung der strategischen Marken im Bereich Training, Health, Kids.


• Führung von Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern im Sinne des Handels.


• Verantwortlich für Category spezifische KPI’s sowie das Reporting und die Kontrolle von Erfolgsfaktoren zur Optimierung der Abverkäufe.


• Sicherstellung eines attraktiven Lieferantenportfolios.


• Entwicklung des Marketingplanes für die Kategorie zusammen mit dem Marketing. Mitwirkung bei der Erstellung der Werbemittel durch Auswahl relevanter Artikel für Prospekte und Z-Flyer.


• Steuerung des Merchandise Financial Plannings und des In-Season-Managements zusammen mit dem der Category zugewiesenen Merchandiser.


• Steuerung der Category Sales Mitarbeiter in den Kategorien Training, Health, Kids.


• Entwicklung von Sales-Konzepten zusammen mit den Category Sales Mitarbeitern, Sicherstellung der verkäuferischen Umsetzung der Category Management Konzepte.


• Operative Verkaufssteuerung zusammen mit dem Merchandising und Bestandsmanagement zur Adressierung von Bestelllücken der Händler.


• Mitwirkung am aktiven Verkauf bei volumenkritischen Kunden.


• Zielgerichtete Führung, Motivation und Begeisterung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter.

Dein Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im Category Management, Einkauf oder Handel


• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Sortiments- und Kategorienstrategien


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Datenaffinität


• Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen sowie im Bestands- und Merchandise Financial Planning


• Verhandlungsstärke und Erfahrung im Lieferantenmanagement


• Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke


• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Motivations- und Begeisterungsfähigkeit


• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung


• Idealerweise Branchenkenntnisse in der Kategorie