Head of Career Center & Talent Placement (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Startup sucht engagierte Talente im Bereich Career Services. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, aktiv an der Karriereentwicklung von Absolvent:innen mitzuwirken und ein starkes Unternehmensnetzwerk aufzubauen. Du wirst strategisch das Career Center entwickeln, ein Team von Career Coaches führen und eng mit Unternehmen zusammenarbeiten, um Talente erfolgreich zu platzieren. Diese Position bietet dir die Chance, direkten Einfluss auf die Karrierewege unserer Talente zu nehmen und zur Fachkräftesicherung in Deutschland beizutragen.

Leistungen

Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum

Direkter Impact auf Karriereentwicklung

Weiterbildungsbudget von 1000€ jährlich

Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks

Flexibles & hybrides Arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Aufbau und Management von HR- oder Career-Services.
• Führungserfahrung oder Coaching-Expertise zur Teamleitung.

Aufgaben

• Strategische Entwicklung des Career Centers und Job-Coaching-Programms.
• Führung und Coaching des Career Service Teams zur Talentvermittlung.

Kenntnisse

Studium im Bereich HR

Berufserfahrung in Recruiting

Führungserfahrung

Netzwerkstärke

Kommunikationsstärke

Datengetriebene Denkweise

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium im Bereich HR, Business oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Komm in unser Team

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisches Startup, das als führender Verbund staatlich anerkannter Bildungseinrichtungen den Fachkräftemangel in Deutschland aktiv angeht. Mit innovativen Weiterbildungsprogrammen in zukunftsweisenden Bereichen wie Digital HR, Online Marketing und Digital Sales revolutionieren wir den Zugang zur digitalen Arbeitswelt. Unsere Mission: Bildungsträume verwirklichen, Chancengleichheit fördern und den Wirtschaftsstandort Deutschland stärken.

Wir suchen ab sofort engagierte Talente im Bereich Career Services

Du unterstützt beim Aufbau unseres Career Centers und platzierst Talents gezielt in passenden Unternehmen. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, aktiv an der Karriereentwicklung unserer Absolvent:innen mitzuwirken und ein starkes Unternehmensnetzwerk aufzubauen.

So bewältigst du diese Stelle erfolgreich

1. Strategische Entwicklung des Career Centers: Aufbau des Career Service-Angebots, Entwicklung nachhaltiger Prozesse und Etablierung eines Job-Coaching-Programms.

2. Führung & Coaching des Career Service Teams: Zusammenstellung, strategische Leitung und Unterstützung des Teams von Career Coaches.

3. Vernetzung mit Unternehmen & Talent Placement: Ausbau des Unternehmensnetzwerks, Kontaktpflege zu HR-Entscheider:innen und Vermittlung unserer Talents.

4. Entwicklung von Bewerbungs- & Karriereformaten: Konzeption von Workshops, Coachings und Events zur Vorbereitung der Talents auf den Berufseinstieg.

5. Qualitätssicherung & Erfolgsmessung: Definition von KPIs, Analyse der Erfolgsfaktoren und kontinuierliche Optimierung des Serviceangebots.

6. Repräsentation & Networking auf Branchen-Events: Präsentation der Talentspring Group, Pflege von Kontakten und Positionierung als führender Partner.

Diese Fähigkeiten bringst Du mit

• Studium im Bereich HR, Business, Sozialwissenschaften oder Berufserfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder Karriereberatung.

• Erfahrung im Aufbau & Management von HR- oder Career-Services: Entwicklung und Skalierung von Programmen.

• Führungserfahrung oder Coaching-Expertise: Teamleitung, Motivation und Beratung.

• Netzwerkstärke & Business Development-Mindset: Aufbau von Beziehungen zu Unternehmen und effektives Talent Placement.

• Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft: Gesprächsführung auf Augenhöhe und Partnerschaftsentwicklung.

• Strukturierte & datengetriebene Denkweise: KPI-Definition und datenbasierte Optimierungen.

• Hands-on-Mentalität & Proaktivität: Unternehmerisches Denken und Umsetzung eigener Ideen.

Profitiere von attraktiven Benefits:

• Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum: Weiterentwicklung des Career Centers und Einfluss auf die Talentvermittlung.

• Direkter Impact: Unterstützung der Talents bei ihrer Karriere und Beitrag zur Fachkräftesicherung.

• Weiterbildungsbudget: 1000€ jährlich für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Netzwerk & Branchenkontakte: Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks.

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Moderne Arbeitsumgebung mit Eigenverantwortung.

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Willst du den Karriereweg unserer Talents aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Über uns

Bei Talentspring arbeiten wir branchenübergreifend mit Recruiting- und HR-Teams in Start-ups, Mittelstand und Konzernen zusammen. Wir unterstützen bei Recruiting, HR Business Partnering und zukünftig auch in der Lohnbuchhaltung. Mehr Infos findest du auf unserer Website: https://www.talentspring.de/