Head of CAPEX Engineering Mannheim/Penzberg

F. Hoffmann-La Roche Gruppe; Mannheim, Penzberg; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

F. Hoffmann-La Roche Gruppe sucht einen Head of CAPEX Engineering für Mannheim/Penzberg. Verantwortlich für große Investitionsprojekte mit einem Gesamtvolumen von bis zu 3 Mrd. CHF, bringt diese Rolle Führungserfahrung und strategisches Denken erfordert. Nutzen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld, um Innovationen voranzutreiben und die Patientenversorgung zu verbessern.

Leistungen

Vielfältige Top-Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 10+ Jahre Berufserfahrung in CAPEX-Projekten.
• Mindestens 5 Jahre in Großprojekten der relevanten Industrie.
• Verhandlungssicher in Englisch & Deutsch.

Aufgaben

• Entwicklung und Kommunikation einer Vision für CAPEX Project Engineering.
• Verantwortung für das Gesamtportfolio der CAPEX-Projekte in Mannheim/Penzberg.
• Führung und Entwicklung des Teams für Projekterfolge.

Kenntnisse

Feedback und Coaching

Konfliktmanagement

Strategieentwicklung

Teamarbeit

Stakeholder-Management

Ausbildung

Hochschulstudium (Universität, FH oder gleichwertig) mit technischer Fachrichtung

Jobbeschreibung

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.

Die Position

Der Bereich CAPEX Engineering ist mit rund 150 Fachingenieuren und Projektleitern für die strategische Entwicklung, erfolgreiche Planung sowie Umsetzung aller großen Investitionsprojekte an den Standorten Mannheim und Penzberg verantwortlich. Die aktuell ca. 100 Einzelprojekte umfassen Produktionsanlagen und Gebäude mit einem zugehörigen Investitionsvolumen von wenigen Mio EUR bis hin zu einigen hundert Mio EUR. Als Head of CAPEX Engineering für Mannheim/Penzberg gestaltest Du maßgeblich mit, wie wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen und die Zukunft in Diagnostik und Pharma gestalten. Du führst ein Team, das durch präzise Planung und effiziente Umsetzung wegweisender Investitionsprojekte direkten Einfluss auf die Patient:innenversorgung hat.

Dein neues Team

Wir sind ein dynamisches und standortübergreifendes Team, das sich der Bereitstellung eines umfassenden Portfolios an CAPEX-Projekten verschrieben hat. Unsere Mission ist es, unsere Partner dabei zu unterstützen, das zu erreichen, was Patient:innen als Nächstes benötigen. Durch die Abstimmung mit den Zielen unserer Partner stellen wir eine gemeinsame Verantwortlichkeit und Verpflichtung zu den Unternehmenszielen sicher. Der Bereich CAPEX Engineering Mannheim/Penzberg pflegt eine nahtlose und disziplinübergreifende Integration mit Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten und innerhalb des globalen CAPEX Engineering-Netzwerks. Dieser vernetzte Ansatz ermöglicht es uns, vielfältiges Fachwissen zu nutzen und Innovationen zu fördern.

Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich

Als Head of CAPEX Engineering Mannheim/Penzberg bist Du eine Schlüsselperson für den Erfolg der beiden großen Entwicklungs- und Produktionsstandorte. Du bist dafür verantwortlich, das Projektportfolio mit einem Gesamtprojektvolumen zwischen 1 und 3 Mrd. CHF voranzutreiben und umzusetzen. Dabei ist deine Rolle nicht in Stein gemeißelt, sondern kann gestaltet und auch innerhalb von laufenden organisatorischen Veränderungen angepasst und erweitert werden. Grundlegend übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Du entwickelst und kommunizierst zusammen mit Deinem Team eine mutige Vision für das CAPEX Project Engineering und entwickelst im globalen Netzwerk langfristige Strategien für die CAPEX Engineering-Funktion.

• Du führst, motivierst, coachst und entwickelst Deine Organisation mit ihren Führungskräften und vielfältigen Experten weiter, um den Rahmen für die erfolgreiche Abwicklung der Projekte zu schaffen.

• Du verantwortest das Gesamtportfolio der CAPEX-Projekte der Standorte Mannheim/Penzberg und dienst als moderierende Schlüsselfunktion - gerade auch im Austausch mit unseren internen und externen Partnern und dem globalen Engineering.

• Du setzt gemeinsam mit dem Team Prioritäten (z. B. Projekt-Portfolio, Initiativen), um Klarheit und Fokus zu schaffen, und identifizierst Möglichkeiten, netzwerkübergreifende Business-Needs mithilfe der verfügbaren Ressourcen zu adressieren.

• Du förderst die Entwicklung von Fähigkeiten und Denkweisen von Führungskräften und Expert:innen Deiner Organisation, um in einer Matrix-Organisation erfolgreich zu sein.

• Du arbeitest engagiert im übergeordneten Leadership-Team der Standorte Mannheim/Penzberg mit.

Qualifikationen | Das bringst Du mit

Um diese spannende Funktion erfolgreich auszuführen, bringst Du eine Mischung aus fundiertem Fachwissen im Bereich Engineering von CAPEX-Investitionsprojekten, Führungserfahrung und strategischem Denken mit. Darüber hinaus ist folgendes wichtig:

• Du hast ein Hochschulstudium (Universität, FH oder gleichwertig), präferiert mit technischer Fachrichtung (Master oder Promotion), erfolgreich abgeschlossen und darauf bereits mindestens 10+ Jahre Berufserfahrung und mehrjährige Erfahrung in der Leitung/Coaching komplexer Teams, idealerweise in der pharmazeutischen, chemischen oder Lebensmittelindustrie (oder vergleichbar), aufgebaut.

• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung von großen technischen Investitionsprojekten in einer relevanten Industrie mit.

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Feedback und Coaching, Konfliktmanagement, Strategieentwicklung, Teamarbeit, unternehmerischem Denken, Stakeholder-Management sowie Projekt- und Portfoliomanagement-Methoden.

• Du baust vertrauensvolle und effektive Beziehungen zu Mitarbeitenden und internen wie externen Partnern auf, hast Deine Führungskompetenzen in einem komplexen und internationalen Umfeld unter Beweis gestellt - durch Dein sicheres Auftreten mit Überzeugungsfähigkeit und Umsetzungsstärke sowie Deine analytischen und strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten, setzt Du komplexe Aufgabenstellungen in tragfähige Lösungen um.

• Du sprichst verhandlungssicher Englisch & Deutsch und verfügst generell über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten. Als Teamplayer bist du in der Lage, effektiv, zielgerichtet und lösungsorientiert mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und auch äußerst komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.

Soweit so gut? Es geht noch besser.

Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE

Diese Stelle ist im Rahmen unseres Refer a Friend Programmes prämienrelevant für Mitarbeitende von Roche in Deutschland.

Denn gute Leute kennen gute Leute! Bei einer erfolgreichen Empfehlung wird eine Prämie nach den gültigen Regelungen und Bedingungen ausbezahlt.

Bewerbungszeitraum bis mindestens: 5. August 2025

(Bewerbung möglich, solange die Stelle ausgeschrieben ist)

Deine Bewerbung

Wir bitten Dich um folgende Dokumente:

• Aktueller Lebenslauf oder Workday-Profil

• Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse & Nachweise

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Wer wir sind

Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern.

Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten.

Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.