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ZEISS Group in Ulm sucht eine erfahrene Führungskraft im Forderungsmanagement, die nationale und internationale Geschäftsbereiche steuert. Sie leiten das AR-Team, optimieren Zahlungsströme, implementieren Governance und treiben digitale Optimierung voran, um Mehrwert für die Gruppe zu schaffen.
Sie arbeiten eng mit Accounting, Treasury, Sales, Legal und Compliance zusammen, entwickeln Schulungsprogramme und berichten regelmäßig KPI-Risiken.
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Willkommen bei ZEISS – einem Unternehmen, das Innovation und Verantwortung vereint! Unsere Corporate Bereiche sind vielfältig und tragen entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
In dieser Rolle führen Sie das Forderungsmanagement über nationale und internationale Geschäftsbereiche, mit Fokus auf die Führung des Teams und die Umsetzung internationaler Projekte. Sie optimieren Zahlungsströme und zentrale Kennzahlen, entwickeln das Team weiter und gestalten Governance sowie digitale Optimierung für nachhaltigen Mehrwert.
Strategische und operative Leitung des Forderungsmanagements (Accounts Receivable) über nationale und internationale Geschäftsbereiche
Optimierung von Cashflow, DSO-Reduktion, sowie weiterer KPIs
Direkte und indirekte Führung von Teams, Coaching und Weiterentwicklung der Teams inkl. Ressourcenplanung, KPI-Dashboarding und Performance-Reviews
Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen rund um Billing, Collections, Dispute Management und Cash Application
Zusammenarbeit mit Accounting, Treasury, Sales, Legal und Compliance zur Sicherstellung von Governance, Compliance und interner Kontrollen
Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von Tools/ERP-Modulen (z. B. SAP, ERP-Integration, Payment Gateways, Cash Forecasting)
Stakeholder-Management mit den operativen Geschäftsbereichen - regelmäßige Berichterstattung zu KPIs, Risiken und Projekten
Mitwirkung bei der Umsetzung von Optimierungsprojekten (Digitization, Robotic Process Automation, Standardisierung internationaler Prozesse)
Entwicklung von Schulungsprogrammen und Best Practices für das AR-Team
Mitwirkung im Monats- und Jahresabschlussprozess inklusive eigenverantwortliche Koordination der Abschlussprüferaktivitäten
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Forderungsmanagement bzw. Accounts Receivable, idealerweise in einem Shared Service Umfeld
Tiefgehende Kenntnisse in Accounts Receivable Prozessen inkl. Accounting, Collection Management
Fundierte ERP-/Finanzsystemkenntnisse (z. B. SAP FI/AR, SAP FICO, SAP S/4HANA) und IT-Affinität
Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebenes Denken und prozessuale Stärke
Ausgeprägte Führungskompetenz, Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeit
Veränderungsbereitschaft, Projektmanagementkompetenz und pragmatische Lösungsorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.