Head of Accounting (m / w / d)

netgo; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im IT-Dienstleistungsbereich sucht einen Head of Accounting (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für das Accounting übernimmt und ein Team leitet. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Finanzbereich sowie mehrjährige Führungserfahrung. Die Stelle wird hybrid angeboten, mit bis zu drei Monaten Arbeit im EU-Ausland. Neben einer attraktiven Work-Life-Balance gibt es umfassende Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen.

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub pro Jahr

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Subventioniertes Training über Urban Sports Club

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Ideale mehrjährige Führungserfahrung im Accounting.
• Hervorragende Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht erforderlich.
• Bereitschaft zur Digitalisierung im Accounting und zur Teamführung.

Aufgaben

• Leiten des Accounting-Teams und Weiterentwicklung der Finanzprozesse.
• Sicherstellen von prüfungssicheren und HGB-konformen Buchhaltungswesen.
• Überwachung aller Buchhaltungsaktivitäten und Erstellung von Finanzberichten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Erfahrung mit ERP-Systemen

Hohe Selbstreflexion

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen oder Rechnungswesen

Tools

SAP S/4HANA

MS 365

LucaNet

Jobbeschreibung

Overview

Head of Accounting (m/w/d) bei der netgo group. Standortoptionen: Borken, Berlin oder Mannheim (hybrides Arbeiten möglich).

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für das Accounting der gesamten netgo group – inklusive aller Tochtergesellschaften.
• Führung des Accounting-Teams und Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Finanzprozesse.
• Sicherstellung eines prüfungssicheren, aktuellen und HGB-konformen Buchhaltungswesens.
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Verantwortung für die fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Überwachung aller Buchhaltungsaktivitäten (Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung) und Aufbau eines standardisierten Berichtswesens.
• Analyse des operativen und Free Cashflows und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
• Mitarbeit an der Standardisierung und Digitalisierung der Accounting- und Cashflow-Prozesse über alle Gesellschaften hinweg.
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Finanzberichte sowie enge Zusammenarbeit mit CFO, Controlling, Tax und Legal – z. B. bei M&A-Projekten oder Prozessharmonisierung.
• Ansprechperson für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden; Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und handelsrechtlichen Anforderungen.
• Antreiben der Automatisierung und Digitalisierung im Accounting.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance / Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter/in, Steuerberater/in).
• Mehrjährige Führungserfahrung im Accounting, idealerweise in einer mittelständischen Unternehmensgruppe oder im IT-/Dienstleistungsumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (HGB); IFRS-Know-how von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA, SAP Business One, DATEV) sowie MS 365; Erfahrung mit LucaNet oder Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten.
• Tiefes Verständnis für die Zusammenhänge von Bilanz, GuV und Cash Flow – und die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Ausgeprägte Führungsstärke: klare, empathische Kommunikation und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Analytisches, strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungskompetenz.
• Bereitschaft, als Sparringspartner der Geschäftsführung Impulse einzubringen und die Digitalisierung im Accounting aktiv voranzutreiben.
• Hohe Selbstreflexion und Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen.
• Sehr gute Deutsch (C2) - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Work-Life-Balance & Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit; 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeitsort: Hybrid möglich; bis zu 3 Monaten im EU-Ausland.
• Mobilität & Gesundheit: Subventioniertes Training über Urban Sports Club und/oder EGYM-Wellpass; regelmäßige Gesundheitsprogramme
• Mobilität: Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.
• Sicherheit & Vorsorge: Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.
• Familienfreundlich: Zuschüsse zur Kinderbetreuung; eigene Kita "nerdy" am Standort Borken.