Head (m/w/d) of Talent Sourcing & Employer Branding

TT Exchange Rates; Darmstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Head of Talent Sourcing & Employer Branding, um die besten Talente für Schlüsselpositionen zu gewinnen. In dieser Rolle etablierst du eine globale Talent Sourcing Einheit und entwickelst Strategien, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das an der Zukunft der Ernährung arbeitet und hast die Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld unter Beweis zu stellen. Wenn du eine Leidenschaft für Talent Acquisition hast und in einem familiengeführten Unternehmen arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Familiengeführtes Unternehmen

Flache Hierarchien

Hauseigene Kantine

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jubiläums- und Sonderzahlungen

Mobilitätszuschuss

Sportangebote zu reduzierten Preisen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Getränke

Onboarding-Veranstaltung

Qualifikationen

• Experte im Talent Sourcing mit mehrjähriger Erfahrung im Executive Recruiting.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie.

Aufgaben

• Etablierung einer globalen Talent Sourcing Einheit zur Besetzung von Schlüsselpositionen.
• Entwicklung von Konzepten zur Arbeitgebermarke und globalen Recruiting Prozessen.

Kenntnisse

Talent Sourcing

Talent Acquisition

Executive Recruiting

SAP SuccessFactors

LinkedIn

Xing

Führungsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Bachelor in BWL

Bachelor in Sozialwissenschaften

Bachelor in Psychologie

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Als Head (m/w/d) of Talent Sourcing & Employer Branding bist du mit deinem Team dafür verantwortlich die bestmöglichen Kandidaten für Schlüsselpositionen innerhalb der Döhler-Gruppe zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, wie diese für das Unternehmen zu begeistern sind.

Deine Rolle

• Du etablierst eine interne, globale Talent Sourcing Einheit zur Besetzung von Schlüsselpositionen und entwickelst diese weiter.
• Um die Recruitingbedarfe der Bereiche zu verstehen, bist du im Austausch mit HR Business Partnern sowie verschiedenen Führungskräften bis hin zum Managementboard.
• Du konzipierst zielgruppenspezifische Suchstrategien und verantwortest den Aufbau eines Talent Pools.
• Du entwickelst Konzepte zum Ausbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Döhler und setzt diese gemeinsam mit deinem internationalen Team um.
• Darüber hinaus entwickelst du unser globales Recruiting System sowie die weltweiten Recruiting Prozesse unter der Nutzung neuster Technologien weiter.
• Du führst und entwickelst dein Team und leitest funktional die weltweite HR Organisation in den Themen Talent Sourcing & Employer Branding.

Dein Profil

• Du bist Experte im Talent Sourcing / Talent Acquisition und blickst auf mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Executive Recruiting, zurück.
• Mit den Best Practices im internationalen Talent Sourcing und Recruiting bist du bestens vertraut.
• Du kennst alle Tricks und Kniffe auf LinkedIn, Xing etc. um die Perfect Matches für ein Unternehmen zu finden.
• Deine Expertenkenntnisse setzen auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Ausrichtung BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar auf.
• The Team always wins – du hast ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeiten.
• Idealerweise hast du in der Vergangenheit bereits mit SAP SuccessFactors gearbeitet.
• Du kommunizierst sicher und adressatengerecht in Englisch und Deutsch.

Deine Benefits

• Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen.
• Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt.
• Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung.
• Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
• Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren.
• Jubiläums- und Sonderzahlungen, Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung.
• Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung aller neuen Kolleg:innen, sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung.
• Döhler Academy: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden.
• Für Verpflegung ist gesorgt: Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreien Getränken.
• Halte Dich fit: Profitiere von lokalen Sportangeboten zu reduzierten Preisen.
• Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad.
• Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
• Attraktiver Standort in Darmstadt: Du erreichst uns bequem mit der Bahn, dem Bus oder zu Fuß oder mit dem Auto.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.