Head (m/w/d) of Learning & Development

TT Exchange Rates; Darmstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global tätiges Unternehmen sucht einen Learning-Experten, um eine umfassende Academy-Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Die Rolle erfordert tiefes Businessverständnis sowie Führungserfahrung. Vorteile beinhalten flache Hierarchien, Möglichkeit zur Weiterbildung und verantwortungsvolle Aufgaben. Interessierte senden ihre Bewerbungen direkt an das Unternehmen.

Leistungen

Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

Flexible Gestaltungsmöglichkeiten

Elektronische Angebote für Mitarbeitende

Vorzugspreise für Fitnessangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Ausgewiesener Learning-Experte mit mehrjähriger Erfahrung.
• Idealerweise Erfahrung in einer Rolle im Business oder als HR Business Partner.
• Erfahrung mit modernen Lernmethoden und -tools.

Aufgaben

• Entwicklung einer nachhaltigen Strategie für die Academy.
• Umsetzung der Strategien in Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team.
• Verantwortung für das globale Learning-Budget und Teamführung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikation

Datenanalyse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

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Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Deine Aufgaben

Du entwickelst eine wegweisende und nachhaltige Strategie für den Aufbau einer „best in class“ Academy

Du identifizierst Seite an Seite mit unseren Businessbereichen Lern- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst proaktive, datengetriebene Bildungslösungen, die unser Team und das Unternehmen weiterbringen

Gemeinsam mit dem globalen HR Team setzt du diese Strategie um und stellst so sicher, dass wir unsere Mitarbeitenden bestmöglich weiterentwickeln und langfristige Karriere-Perspektiven bieten

Du gestaltest und baust unser bestehendes Konzept zur Nachfolgeplanung auf Basis der Business Needs weiter aus

Dabei stellst du sicher, dass alle Learning Initiativen auf unser gruppenweites Performance Management einzahlen

Du führst, motivierst und entwickelst dein Team, verantwortest das globale Learning-Budget und unterstützt bei Bedarf im Tagesgeschäft

Dein Profil

Du bist ausgewiesener Learning-Experte und kennst dich bestens mit „state of the art“ Methoden und Tools aus

Du bringst ein tiefes Businessverständnis aus einem global agierenden Unternehmen der Prozessindustrie mit und hast vorhergehend idealer Weise in einer Rolle im Business oder in einer Rolle als HR Business Partner gearbeitet

Deine Führungskompetenz hast du bereits mehrere Jahre erfolgreich unter Beweis gestellt

Deine Expertenkenntnisse setzen auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Ausrichtung BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar auf

Du hast in der Vergangenheit bereits mit SAP Successfactors gearbeitet

Du kommunizierst sicher und adressatengerecht in Englisch und Deutsch

Deine Benefits

• Kultur:Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
• Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt
• Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
• Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
• Weitere Benefits:Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen (z.B. IT Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reise-Rabatte etc.)
• Döhler Academy:Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden
• Halte Dich fit: Profitiere von lokalen Sportangeboten zu reduzierten Preisen
• Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad
• Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.