Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in der Suchthilfe

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bad Aibling; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Bad Aibling sucht eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit für abwechslungsreiche Aufgaben in der Küche und Reinigung. Die Position bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, faire Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten. Sie bringen eine Ausbildung in der Hauswirtschaft oder entsprechende Erfahrung mit und haben Freude an der Arbeit im Team. Dienstplanung ist verlässlich und es werden attraktive Zusatzleistungen angeboten.

Leistungen

Faire tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Hauswirtschaft.
• Wertschätzende Haltung gegenüber Suchtrehabilitandinnen und -rehabilitanden.
• Freude an der Arbeit im Team.

Aufgaben

• Frische Zubereitung der Speisen.
• Kontrolle des Einkaufs und der Lagerhaltung.
• Reinigungsarbeiten und Müllentsorgung.

Kenntnisse

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftskraft

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in der Suchthilfe

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in der Suchthilfe

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in der Suchthilfe

Arbeitgeber: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Arbeitsort

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Hauswirtschafter/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

#ordentlichestelle
unbefristet in Teilzeit (ca. 19,5 Wochenstunden)
Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf der Hauswirtschaftskraft (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung.
Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders in der Fachklinik Alpenland in Bad Aibling wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.
Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) oder haben bereits Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft gesammelt.


• Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Suchtrehabilitandinnen und -rehabilitanden.


• Sie haben Freude an der Arbeit im Team sowie am selbstständigen, strukturierten Arbeiten.


• Sie sind auf der Suche nach neuen, sinnstiftenden Herausforderungen.


• Sie sind zuverlässig, verständnisvoll, flexibel einsetzbar und können sich gut organisieren.


• Sie bringen die Flexibilität mit, auch Spätdienste zu übernehmen.


• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
ORDENTLICHE STELLE

Faire tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)

Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team

Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen

Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
ORDENTLICHE AUFGABEN

Vielseitiges Aufgabengebiet in der Küche und / oder in der Reinigung

Frische Zubereitung der Speisen

Kontrolle des Einkaufs und der Lagerhaltung

Übernahme unserer Einkäufe und Besorgungen

Reinigungsarbeiten und Müllentsorgung

Auffüllen von Verbrauchsmaterialien

Einhaltung unserer hausinternen Hygienestandards
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Vorteile bei externen Kooperationspartnern im Bereich Technik, Reisen, Mode uvm.
ORDENTLICHE FÖRDERUNG

Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote

Förderung eigenverantwortlicher Projekte

Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
ORDENTLICHE ABSICHERUNG

Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung

Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung

Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten

Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam

Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche

Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang

Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

Unternehmensdarstellung: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Gründung 1990

Betriebsgröße 3100

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Wir sind unseren rund3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternin bundesweitüber 60 sozialleben. Wir arbeitenmiteinander und füreinander-helfen und heilenunabhängig von Beeinträchtigung, Alter, kulturellem Hintergrund oder Religionszugehörigkeit.

Seit über 800 Jahren engagiert sich der Deutsche Orden für Menschen, die aus unterschiedlichsten Gründen auf Unterstützung angewiesen sind. Heute verwirklichen die Ordenswerke diesen Auftrag in der täglichen Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, Kindern, Jugendlichen, Suchtkranken und Menschen mit Behinderungen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten


• Homeoffice / Mobiles Arbeiten


• Vermögenswirksame Leistungen


• Nachhaltigkeit / Umweltschutz


• Firmenevents


• Rabatte für Mitarbeitende


• Sport- und Gesundheitsangebote


• Sonderzahlungen


• Weiterbildungen


• Betriebliche Altersvorsorge


• Kantine


• Mitgestaltungsmöglichkeiten


• Parkmöglichkeiten


• Gute Verkehrsanbindung


• Moderne technische Ausstattung

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