Overview
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Unsere professionellen und direkten Ansprechpartner vor Ort sichern den einwandfreien Betrieb der uns anvertrauten Immobilien.
Responsibilities
- Instandhaltung der Gebäudetechnik des Büro- und Geschäftshauses H1 in Bielefeld
- Koordination von infrastrukturellen Dienstleistungen (z.B. Reinigung, Außenanlagenpflege und Winterdienst)
- Ausführung handwerklicher Arbeiten aller Art
- Begleitung und Unterstützung von eingesetzten Handwerkern
- Ansprechpartner für den Gebäudenutzer in technischen Fragen
Qualifications
- Handwerkliche Ausbildung oder entsprechende Qualifikation
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
Benefits
- Inflationsausgleich & Gewinnbonus
Alle Mitarbeitenden erhalten Inflationsausgleich und einen Gewinnbonus; in bestimmten Positionen zahlen wir zusätzlich eine Gewinnbeteiligung, abhängig vom persönlichen und Unternehmenseinheiten-Erfolg. - Unternehmensanteile
Seit 1984 Mitarbeitendebeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite. - Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
Bei entsprechendem Nachweis erhalten Mitarbeitende einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat. - Mitarbeitendenvergünstigungen
Mitarbeitende erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Rabattaktionen. - Altersversorgung
Attraktive Möglichkeiten zur Vorsorge in Kooperation mit der Allianz; Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag. - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Programm zur Vermittlung neuer Mitarbeitender mit attraktiver Prämie. - Dienstwagen
Für viele Tätigkeitsbereiche besteht ein Dienstwagen; Kosten inklusive Wartung, Tankkarte und Versicherung werden übernommen. - Vermögenswirksame Leistungen
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen; Höhe richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. - Kostenlose (E-)Parkplätze
Kostenlose Parkmöglichkeiten an vielen Standorten; E-Ladesäulen zum Selbstkostenpreis an vielen Standorten.