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Argentum Pflege Holding GmbH sucht einen Haustechniker (m/w/d) zur technischen Betreuung der Einrichtungen und Außenanlagen. Zu den Aufgaben gehören Wartung, kleine Reparaturen, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Koordination externer Dienstleister.
Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und den Führerschein Klasse B mit. Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung für die Zusammenarbeit im Team und mit Partnern.
Technische Betreuung: Wartung, Pflege und Kontrolle aller technischen Anlagen innerhalb und außerhalb der Einrichtung sowie Durchführung kleinerer Reparaturen
Sicherheits- & Qualitätsstandards: Überwachung technischer Normen, Unfallverhütungsvorschriften sowie Wartung von Hilfsmitteln wie Rollstühlen und Gehhilfen
Koordination & Organisation: Einholung von Angeboten und Kostenvoranschlägen, Koordination externer Dienstleister sowie Abnahme und Kontrolle durchgeführter Arbeiten
Service & Unterstützung: Hol- und Bringdienste innerhalb und außerhalb der Einrichtung sowie Organisation und Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten
Außenanlagen & Entsorgung: Pflege von Grünanlagen und Winterdienst sowie verantwortungsvolle, umweltgerechte Müllentsorgung
Technisches Know-how: Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
Mobil & flexibel: Führerschein der Klasse B
Kommunikationsstark: Gute Deutschkenntnisse für einen sicheren Austausch im Team und mit externen Partnern
Wir sind an 22 Standorten in Deutschland tätig. Damit sind wir einer der führenden Betreiber von Senioreneinrichtungen. Wir sehen uns als Qualitätsführer der Branche, der höchste Standards für Pflege und Service setzt.
Unser Leistungsportfolio umfasst die vollstationäre Pflege, Betreutes Wohnen sowie außerklinische Kurzzeit- und Haushaltspflege.
Attraktive Prämien, wie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
Familienfreundliche Arbeitskultur, Berücksichtigung von Kita-Zeiten im Dienstplan, Zuschuss zur Kinderbetreuung
Weiterbildung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, E-Learning über den Pflegecampus
Team-Events und Vergünstigungen, wie Shopping-Rabatte über \"Corporate Benefits\"