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Die katholische KiTa gGmbH Trier sucht eine/n Hausmeister/in oder Anlagenpfleger/in für die Gesamteinrichtung Konz. Sie arbeiten Teilzeit (30 Std./Woche) unbefristet in den Kita-Standorten und sorgen für Instandhaltung, Sicherheit und Pflege der Anlagen. Fahrerlaubnis Klasse BE von Vorteil; christliche Werte werden geschätzt.
Wir bieten branchenübliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile. Bewerbungen sind willkommen.
Als Hausmeister/in oder Anlagenpfleger/in in unserer KiTa sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung und Pflege unserer Einrichtungen. Ihre vielseitige Arbeit trägt dazu bei, dass sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende in einer sicheren und funktionalen Umgebung wohlfühlen können. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!
Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.
Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie Teil dieser starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft.
Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
Branchenübliches Gehalt
30 Tage Urlaub
3 Tage für Exerzitien
Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
Interne & Externe Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Arbeitszeiten &-modelle
Betriebliches Gesundheits-management
Vermögenswirksame Leistungen
Aktive Mitarbeitervertretung &
Schwerbehindertenvertretung
Attraktive Einkaufsvorteile
Eva-Maria Bach
Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Konz
Fon 06581 9959364
Bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt an die Standortleitung.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind ausdrücklich erwünscht.