Hausmeister:In (m/w/d) Kita St. Clemens in Bendorf

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Bendorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz sucht ab sofort eine/n Hausmeister/in für die Kita St. Clemens in Bendorf. Diese unbefristete Stelle umfasst 1 Stunden pro Woche. Gesucht werden handwerklich geschickte Bewerber/innen mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung zu identifizieren. Neben einer tarifgerechten Bezahlung werden persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.

Kenntnisse

handwerkliche Fähigkeiten

technisches Verständnis

soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung im handwerklichen Bereich

Jobbeschreibung

Hausmeister:In (m/w/d) Kita St. Clemens in Bendorf - unbefristet - 1 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2264-31-07-2025-1

Clemens-Maria-Hofbauer-Straße 9

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Kita St. Clemens in Bendorf
ab sofort
eine/n Hausmeister/in (m/w/d)
mit 1 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine Ausbildung im handwerklichen Bereich oder gute handwerkliche Fähigkeiten sowie technisches Verständnis
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurück gesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.