Hausleiter/Einrichtungsleiter (m/w/d)

JR Germany; Kipfenberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Pflegeunternehmen in Kipfenberg sucht einen Hausleiter/Einrichtungsleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Seniorenzentrums und die Sicherstellung der Qualität der Bewohnerversorgung. Eine unbefristete Festanstellung sowie ein engagiertes Team erwarten Sie. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Leistungen

Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Erfolgsboni möglich

Fort- und Weiterbildungsangebot

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Alten- und Pflegeheims.
• Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG erforderlich.
• Souveränes und freundliches Auftreten.

Aufgaben

• Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes.
• Sicherstellung und Optimierung der Bewohnerversorgung.
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Qualitätsmanagement

Organisationstalent

Empathie

Ausbildung

(Fach-) Hochschulstudium Gesundheits- und Sozialwesen

Jobbeschreibung

Hausleiter/Einrichtungsleiter (m/w/d), Kipfenberg

RENAFAN Bayern gGmbH

Kipfenberg, Germany

Die RENAFAN Bayern gGmbH betreibt vier stationäre Pflegeeinrichtungen, einen ambulanten Pflegedienst und eine Tagespflegestätte. Sie ist als gemeinnütziges Unternehmen Teil der jeweiligen Gemeindestruktur und wird aktiv durch ehrenamtliches Engagement der Dorfgemeinschaften unterstützt.

Am Standort Kipfenberg können in unserem Seniorenzentrum bis zu 70 Kund*innen ein neues Zuhause finden.

Wir suchen für unser Haus ab sofort Sie als

Hausleiter/Einrichtungsleiter (m/w/d)

in Vollzeit

1. Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung des Standortes
2. Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
3. Sicherstellung und Optimierung einer hohen Qualität der Bewohnerversorgung
4. Akquise von Bewohner*innen zur Sicherung der Kapazitätsauslastung
5. Pflege einer engen Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
6. Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Schnittstellen der Hauptverwaltung in Berlin
7. Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- und Sozialwesen bzw. verwandter Bereiche sowie die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG
8. Mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung eines Alten- und Pflegeheims
9. Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
10. Souveränes und freundliches Auftreten
11. Zuverlässigkeit, Empathie und Aufgeschlossenheit
12. Persönlichkeit mit wirtschaftlicher Denkweise, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
13. Unbefristete Festanstellung
14. Attraktive Vergütung
15. Erfolgsboni möglich
16. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
17. Engagiertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt
18. Dankbare Kund*innen
19. Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge und/oder vermögenswirksamen Leistungen
20. Vorteile eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit durch interne Dienstleister wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt
21. Spezialisiertes Fort- und Weiterbildungsangebot, auch an der unternehmenseigenen Akademie
22. Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern