Hauptberufliche/n Verwaltungsmitarbeiter/in als Kirchenpfleger/in in Voll-oder Teilzeit SE Bussen

Diözese Rottenburg-Stuttgart; Unlingen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Institution sucht einen engagierten Verwaltungsmitarbeiter als Kirchenpfleger. In dieser vielseitigen Rolle unterstützen Sie den Kirchengemeinderat und den Pfarrer bei der Verwaltung und Organisation der örtlichen Kirchenangelegenheiten. Sie sind verantwortlich für die Haushaltsplanung, Personalführung und die Verwaltung kirchlicher Liegenschaften. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Wenn Sie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mitbringen und sich mit der katholischen Kirche identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen im öffentlichen Dienst

Qualifikationen

• Abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

• Verwaltung des örtlichen Kirchenvermögens und Unterstützung des Kirchengemeinderates.
• Planung und Verwendung der Haushaltsmittel sowie Personalführung.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Verwaltungsspezifische Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

EDV

Kommunikationstechnik

Jobbeschreibung

Die Kath. Kirchengemeinden Dietelhofen, Dieterskirch, Göffingen, Möhringen, Offingen, Sauggart, Uigendorf, Unlingen und Uttenweiler bilden die Seelsorgeeinheit Bussen mit rund 4.250 Katholiken. Für das Gemeinschaftliche Kirchenpflegeamt suchen wir ab 1. Juli 2025 eine/n

hauptberufliche/n Verwaltungsmitarbeiter/in als Kirchenpfleger/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Der/Die Kirchenpfleger/in ist kraft Amtes Mitglied des Kirchengemeinderates mit beratender Stimme und unterstützt den Pfarrer sowie den Kirchengemeinderat bei der Wahrnehmung der örtlichen Verwaltung. Er/Sie ist für die ordnungsgemäße Ausführung der Verwaltung des örtlichen Kirchenvermögens verantwortlich und an rechtmäßige Weisungen und Beschlüsse des Kirchengemeinderates gebunden. Der/die Kirchenpfleger/in erhält Unterstützung durch das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

1. Planung und Verwendung der Haushaltsmittel sowie die Anordnung von Kassenvorgängen
2. Mitwirkung bei der Erstellung der Haushalts- und Stellenpläne
3. Personalführung für die Berufsgruppe der Hausmeister und Reinigungskräfte
4. Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit in den Kirchengemeinden
5. Verwaltung der kirchlichen Liegenschaften mit Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
6. Unterstützung bei der Gremienarbeit
7. Zusammenarbeit mit dem Katholischen Verwaltungszentrum

Freuen Sie sich auf:

1. ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
2. flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
3. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
4. die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie beispielsweise Zusatzversorgung aus der ZVK

Sie bringen idealerweise mit:

1. abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung bzw. berufliche Erfahrung in den oben genannten Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
2. eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
3. Organisations-, Verwaltungs- und Verhandlungsgeschick
4. Flexibilität, Engagement, sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
5. ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen
6. routinierter Umgang mit EDV und Kommunikationstechnik

Die Einstellung und Vergütung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 9a gemäß AVO-DRS. Die Identifikation mit der Katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025 per E-Mail an [e-mail] oder schriftlich an das Katholische Verwaltungszentrum Riedlingen, Sankt-Gerhard-Straße 16, 88499 Riedlingen. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Pater Alfred Tönnis, Leitendender Pfarrer der SE Bussen (Tel. [phone]) und Herr Sebastian Mayer, stellv. Leiter des Verwaltungszentrums (Tel. [phone]) gerne zur Verfügung.