Hardware - Entwicklungsingenieur Elektronik & Schaltungstechnik (m/w/d)

KA Resources Recruitment SLU; Landsberg am Lech; Hybrid; EUR 72,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice nach Probezeit

Gleitzeit

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Teamevents

Parkplätze

Job summary

KA Resources Recruitment SLU sucht eine/n Entwicklungsingenieur/in Elektronik & Schaltungstechnik (m/w/d) in Landsberg am Lech. Sie entwickeln lebensrettende High-End-Hardware von Idee bis Serienreife und tragen Verantwortung für Dokumentation, Tests und Normen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik bzw. vergleichbar und 4–8 Jahre Hardware-Erfahrung. Flexibles Modell mit Homeoffice nach Probezeit und 2 Tagen pro Woche.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik o.ä. mit 4–8 Jahren Hardware-Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in analoger/digitaler Schaltungstechnik und EMV.

Responsibilities

• Ganzheitliche Hardware-Entwicklung inkl. normgerechter Dokumentation.
• Schaltungsdesign & Simulation digital/analog.
• Fertigungsreife & Unterlagen, Austausch mit Partnern.
• Produktpflege & PCN-Bearbeitung.
• Normen & Tests, Prüfpläne & Tests durchführen.
• Projektverantwortung als Teilprojektleiter.

Skills

Elektrotechnik

Analogschaltungen

Digital-Schaltungen

EMV-Design

C-Programmierung

Akkutechnologie

Motorsteuerung

Leistungselektronik

Teamarbeit

Deutsch/Englisch B2

Education

Elektrotechnik Master

Physik-Studium

Job description

Über diesen Job

Über das Unternehmen und die Stelle

Für meinen Kunden, einen mittelständischen Medizintechnikhersteller mit etwa 500 Mitarbeitern, der seit über 35 Jahren innovative High-End-Geräte sowie Lösungen entwickelt, suche ich ein/e Entwicklungsingenieur/in (Hardware).

Hardware - Entwicklungsingenieur Elektronik & Schaltungstechnik (m/w/d)

In unbefristeter Festanstellung

Gehalt: bis 80.000 Euro / Jahresgehalt

Standorte: Landsberg am Lech

Ref. 31502

Ihre Aufgaben:

Sie möchten innovative, lebensrettende High-End-Hardware entwickeln und spannende Technikprojekte von der ersten Idee bis zur Serienreife eigenverantwortlich vorantreiben? Werde Sie Teil des Teams und gestalten Sie die Zukunft der Notfallmedizin aktiv mit:

• Ganzheitliche Hardware-Entwicklung: Sie designen zukunftsfähige Hardwarelösungen und begleiten diese inklusive normgerechter Dokumentation.
• Schaltungsdesign & Simulation: Sie konzipieren digitale und analoge Schaltungen und validieren diese über gezielte Simulationen.
• Fertigungsreife & Unterlagen: Sie erstellen präzise Entwicklungs- und Fertigungsunterlagen und stehen im engen Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern.
• Produktpflege & Qualität: Sie steuern die Bearbeitung von Feldrückmeldungen und Product Change Notifications (PCN).
• Normen & Tests: Sie wenden relevante Medizin- und Industrienormen an, erstellen aussagekräftige Prüfpläne und führen Tests durch.
• Projektverantwortung: Sie übernehmen die Teilprojektleitung innerhalb unserer interdisziplinären Entwicklungsprojekte.

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor/Diplom) in Elektrotechnik, Physik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung: Ca. 4 bis 8 Jahre fundierte Berufserfahrung in der klassischen Hardware-Entwicklung.
• Tech-Stack: Exzellente Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik. Idealerweise bringen Sie Know-how in Akkutechnologien, Motorsteuerung / Leistungselektronik oder der hardwarenahen C-Programmierung mit.
• Praxis & EMV: Nachweisbare Praxiserfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungsprojekten sowie sicheres Know-how im EMV-gerechten Design und der Fehlerbehebung.
• Soft Skills: Eine ausgeprägte analytische, strukturierte Denkweise, Teamgeist und Hands-on-Mentalität.
• Sprachen: Deutsch und Englisch auf B2 Niveau für die nationale und internationale Abstimmung;

Was Ihnen geboten wird:

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem jungen, dynamischen Team
• Moderne Arbeitsmittel sowie die Arbeitsumgebung in einem agilen Umfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Freizeitausgleich, Homeoffice nach der Probezeit 2 Tage die Woche
• Kernzeit von 09.00 -- 16.00 Uhr (im Sommer bis 15.00 Uhr) Freitag nur bis 12.00 Uhr
• 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen 10 Gleitzeittage pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Kita-Zuschuss monatlich für Familienunterstützung
• Gesundheitspaket: Inhouse Fitnessstudio, Yoga, Rückentraining sowie Sportgruppen (Tennis, Klettern ect.)
• Weitere Benefits: kostenlose Parkplätze, Fahrkostenszuschuss, JobRad, Teamevents usw.