Hardware - Entwicklungsingenieur Elektronik & Schaltungstechnik (m/w/d)

KA Resources; Landsberg am Lech; Vor Ort; EUR 72.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice nach Probezeit

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

JobRad

Zusammenfassung

KA Resources in Landsberg am Lech sucht einen Entwicklungsingenieur Elektronik & Schaltungstechnik (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung. Sie entwickeln ganzheitliche Hardwarelösungen, begleiten normgerechte Dokumentation und arbeiten an der Fertigungsreife von Produkten mit.

Sie verfügen über 4–8 Jahre Erfahrung in der klassischen Hardware-Entwicklung, ein Studium in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fach, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik/Physik/Ingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in analoger/digitaler Schaltungstechnik und EMV-Design.
• Erfahrung in Entwicklungsprojekten und Fehlerbehebung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Hardware-Entwicklung inkl. normgerechter Dokumentation.
• Schaltungsdesign & Simulation von digitalen/analogen Schaltungen.
• Fertigungsreife-Unterlagen erstellen und mit externen Partnern abstimmen.
• Bearbeitung von Feldrückmeldungen und PCN.
• Anwendung von Medizin- und Industrienormen, Prüfpläne erstellen und Tests durchführen.
• Teilprojektleitung innerhalb interdisziplinärer Entwicklungsprojekte.

Kenntnisse

Analog & Digital Design

EMV-Design

Power Electronics

Battery Technologies

C-Programmierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Elektrotechnik/Physik/Ingenieurwesen (Master/Bachelor/Diplom)

Jobbeschreibung

Hardware - Entwicklungsingenieur Elektronik & Schaltungstechnik (m/w/d) - Landsberg am Lech - Ref. 31502 - KA Resources

Für meinen Kunden, einen mittelständischen Medizintechnikhersteller mit etwa 500 Mitarbeitern, der seit über 35 Jahren innovative High-End-Geräte sowie Lösungen entwickelt, suche ich ein/e Entwicklungsingenieur/in (Hardware).

Hardware - Entwicklungsingenieur Elektronik & Schaltungstechnik (m/w/d)

In unbefristeter Festanstellung

Gehalt: bis 80.000 Euro / Jahresgehalt

Standorte: Landsberg am Lech

Ref. 31502

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Hardware-Entwicklung: Sie designen zukunftsfähige Hardwarelösungen und begleiten diese inklusive normgerechter Dokumentation.
• Schaltungsdesign & Simulation: Sie konzipieren digitale und analoge Schaltungen und validieren diese über gezielte Simulationen.
• Fertigungsreife & Unterlagen: Sie erstellen präzise Entwicklungs- und Fertigungsunterlagen und stehen im engen Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern.
• Produktpflege & Qualität: Sie steuern die Bearbeitung von Feldrückmeldungen und Product Change Notifications (PCN).
• Normen & Tests: Sie wenden relevante Medizin- und Industrienormen an, erstellen aussagekräftige Prüfpläne und führen Tests durch.
• Projektverantwortung: Sie übernehmen die Teilprojektleitung innerhalb unserer interdisziplinären Entwicklungsprojekte.

Was Sie mitbringen:

• Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor/Diplom) in Elektrotechnik, Physik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung: 4 bis 8 Jahre fundierte Berufserfahrung in der klassischen Hardware-Entwicklung.
• Tech-Stack: Exzellente Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik. Idealerweise bringen Sie Know-how in Akkutechnologien, Motorsteuerung / Leistungselektronik oder der hardwarenahen C-Programmierung mit.
• Praxis & EMV: Nachweisbare Praxiserfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungsprojekten sowie sicheres Know-how im EMV-gerechten Design und der Fehlerbehebung.
• Soft Skills: Eine ausgeprägte analytische, strukturierte Denkweise, Teamgeist und Hands-on-Mentalität.
• Sprachen: Deutsch und Englisch auf B2 Niveau für die nationale und internationale Abstimmung;

Was Ihnen geboten wird:

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem jungen, dynamischen Team
• Moderne Arbeitsmittel sowie die Arbeitsumgebung in einem agilen Umfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit, Freizeitausgleich, Homeoffice nach der Probezeit 2 Tage die Woche
• Kernzeit von 09.00 – 16.00 Uhr (im Sommer bis 15.00 Uhr) Freitag nur bis 12.00 Uhr
• 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen 10 Gleitzeittage pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Kita-Zuschuss monatlich für Familienunterstützung
• Gesundheitspaket: Inhouse Fitnessstudio, Yoga, Rückentraining sowie Sportgruppen (Tennis, Klettern ect.)
• Weitere Benefits: kostenlose Parkplätze, Fahrkostenszuschuss, JobRad, Teamevents usw.