Hardware Engineer (m / w / d) Embedded-Systems

WeMatch.; Aachen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Aachen sucht einen Hardware Engineer (m/w/d) mit Leidenschaft für moderne Elektronikentwicklung. Die Position umfasst die Entwicklung und Gestaltung von Schaltungen, Programmierung und technische Optimierungen in einem internationalen Team. Flexibilität, Entwicklungsspielraum sowie eine umfassende Förderung werden angeboten.

Leistungen

Bis zu 40 % Homeoffice möglich

Wettbewerbsfähige Vergütung mit Entwicklungsspielraum

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Urlaubstage pro Jahr plus Sonderurlaub

Gezielte Förderung durch Schulungen und Weiterbildungen

Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernem Equipment

Essenszuschüsse oder vergünstigte Kantinenangebote

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung

Fahrrad-Leasing via JobRad

Gratis Getränke, frisches Obst und Snacks im Büro

Teamevents und gemeinsame Aktivitäten

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen, einschließlich Schaltungsdesign.
• Praxis in der Arbeit mit CAE-Tools, insbesondere Altium Designer.
• Technisches Know-how in der Antriebstechnik, insbesondere Schrittmotoren oder BLDC-Systemen.

Aufgaben

• Gestaltung und Simulation analoger und digitaler Schaltungen für intelligente Systeme.
• Programmierung und Ansteuerung von Kleinmotoren.
• Systematische Analyse der Versuchsergebnisse sowie Ableitung technischer Optimierungen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Eigeninitiative

Selbstständige Arbeitsweise

Teamarbeit

Interkulturelles Verständnis

Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch

Kommunikative Fähigkeiten in Englisch

Ausbildung

Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

CAE-Tools wie Altium Designer

Jobbeschreibung

Über uns Lust auf Technologie, die wirklich bewegt? Du möchtest nicht nur an Schaltungen tüfteln, sondern an echten technischen Innovationen mitwirken? Dann bist du hier genau richtig! Als spezialisierter Personalberater mit Schwerpunkt Embedded Systems & Automatisierung begleite ich dich auf Augenhöhe durch den gesamten Bewerbungsprozess – individuell, ehrlich und mit technischem Verständnis. Aktuell unterstütze ich ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Raum Aachen bei der Suche nach einem engagierten Hardware Engineer (m / w / d) Embedded-Systems , der sich für moderne Elektronikentwicklung begeistert und gerne Verantwortung übernimmt. Aufgaben Gestaltung und Simulation analoger und digitaler Schaltungen für den Einsatz in intelligenten Systemen Erstellung von Stromlaufplänen und Leiterplattenlayouts für anspruchsvolle Baugruppen Programmierung und Ansteuerung von Kleinmotoren über Mikrocontroller-basierte Lösungen Organisation und Durchführung von Versuchen inklusive Definition technischer Zielgrößen Systematische Analyse der Versuchsergebnisse sowie Ableitung technischer Optimierungen Überführung der Entwicklungen in die Serienfertigung und Begleitung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg Unterstützung bei weiteren technischen oder projektbezogenen Themenfeldern Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker) Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen, einschließlich Schaltungsdesign und Layout-Erstellung Praxis in der Arbeit mit CAE-Tools wie Altium Designer (oder vergleichbar) Technisches Know-how in der Antriebstechnik, insbesondere bei Schrittmotoren oder BLDC-Systemen Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch Freude an Teamarbeit, interkulturelles Verständnis und ein hohes Maß an Verlässlichkeit Internationale Reisebereitschaft (im überschaubaren Rahmen) Wir bieten Bis zu 40 % Homeoffice möglich – für mehr Flexibilität im Alltag Wettbewerbsfähige Vergütung mit Entwicklungsspielraum Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Urlaubstage pro Jahr plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen Gezielte Förderung durch Schulungen und Weiterbildungen Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernem Equipment Essenszuschüsse oder vergünstigte Kantinenangebote Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung Fahrrad-Leasing via JobRad Gratis Getränke, frisches Obst und Snacks im Büro Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkplätze Arbeiten in einem internationalen, kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien

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