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Ein etabliertes Unternehmen in der Handelsbranche bietet eine duale Ausbildung zum Handelsfachwirt an, die sowohl praktische Erfahrungen als auch zertifizierte Weiterbildung umfasst. Diese spannende Ausbildung fördert die persönliche Entwicklung und bietet die Möglichkeit, in einer krisensicheren Branche zu arbeiten. Während der Ausbildung lernst du alle Abläufe in den Warenhäusern kennen und übernimmst Verantwortung in verschiedenen Abteilungen. Mit einem fairen Gehalt, persönlicher Betreuung und der Aussicht auf Übernahme bei guter Leistung, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für angehende Führungskräfte. Lass dir diese Chance nicht entgehen!
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Lauenburg, Germany
21481 Lauenburg
Fachhochschulreife
3 Jahre
• Ausbildungsstart: 1. August
• Ausbildungsart: Duale Ausbildung + zertifizierte Weiterbildung
• Integrierte Ausbildung: Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre (1,5 Jahre Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) + 1,5 Jahre Fortbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d))
• Schulabschluss: Fachhochschulreife
• Hochschule: foodakademie Neuwied (https://www.food-akademie.de/)
• 36 Werktage Urlaub im Jahr
• Ein faires Gehalt
• Persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildung
• Spannende Azubiprojekte
• Übernahme bei guter Leistung
• Arbeiten in einer krisensicheren Branche
Du lernst die Abläufe unserer Warenhäuser von A bis Z kennen. Dabei unterstützt du bei der Organisation und Durchführung des Tagesgeschäfts in unseren Warenhäusern. Durch die Mitarbeit in verschiedenen Abteilungen (Obst & Gemüse, Nährmittel, Non Food, Verwaltung, Lager, u.v.m.) erlangst du ein umfangreiches Verständnis für das Unternehmen. Bei Tätigkeiten, wie z.B. Beratung und Verkauf, lernst du kundenorientiertes Handeln und bietest unseren Kunden beste Serviceleistungen. Du unterstützt bei der Warenpräsentation und der Sortimentsgestaltung und hilfst beim Planen und Führen von Personal.
… Organisations-, Steuerungs- und Führungsaufgaben zu übernehmen
… Marketinginstrumente unter Berücksichtigung von Standort und Zielgruppen einzusetzen
… Personalbedarf zu ermitteln und eine Einsatzplanung durchzuführen
• Freude an logistischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen
• Ziel, Führungskraft zu werden
• Organisationstalent und Zuverlässigkeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Azubi-Start Event
• Persönliche Betreuung und Unterstützung von Ausbildungsbeginn bis zur Prüfung
• Innerbetriebliche Schulungen
• Prämien für gute und sehr gute Prüfungsleistungen