GTM Engineer (m/w/d)

YER Deutschland

Berlin

Hybrid

EUR 60,000 - 90,000

Full time

41 hours ago
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Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell
MacBook
Deutschlandticket
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Moderne Arbeitsausstattung
Teamveranstaltungen

Job summary

YER Deutschland sucht einen GTM Engineer (m/w/d) in Festanstellung in Berlin. Sie konzipieren, entwickeln und optimieren automatisierte Go-to-Market- und Outbound-Systeme, erstellen zielgruppenspezifische Leadlisten mit Clay und entwickeln KI-gestützte Workflows zur Lead-Qualifizierung.

Sie arbeiten hybrid, verfügen über Erfahrung mit Clay, n8n, Claude Code und HeyReach und optimieren Kampagnen anhand Kennzahlen wie Reply Rates und Meetings-Generierung.

Qualifications

  • Praktische Erfahrung mit Clay, Aufbau von Enrichment-Workflows, Waterfalls und KI-gestützten Tabellen.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung eigener Outbound-Kampagnen mit messbaren Ergebnissen.
  • Gutes Verständnis für B2B-Vertriebsprozesse und Lead-Generierung.
  • Erfahrung mit Automatisierungstools wie n8n, Make oder Zapier von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit KI-Anwendungen und Large Language Models, z. B. Prompting.
  • Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und technischem Verständnis.
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
  • Kenntnisse in Python, JavaScript oder APIs sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Responsibilities

  • Konzeption, Entwicklung und Optimierung automatisierter Go-to-Market- und Outbound-Systeme.
  • Erstellung und Anreicherung zielgruppenspezifischer Leadlisten mithilfe von Clay und weiteren Datenquellen.
  • Entwicklung intelligenter Workflows zur automatisierten Lead-Qualifizierung und Datenverarbeitung.
  • Analyse relevanter Kaufsignale wie Finanzierungsrunden, Jobwechsel oder Unternehmensentwicklungen.
  • Erstellung und Automatisierung personalisierter E-Mail- und LinkedIn-Outreach-Kampagnen.
  • Einsatz von KI-Tools und Automatisierungsplattformen wie n8n, Claude Code und HeyReach.
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Kampagnenergebnisse anhand relevanter Kennzahlen wie Reply Rates, gebuchten Meetings und generierter Sales-Pipeline.

Skills

Outbound Kampagnen
Lead-Generierung
Deutschkenntnisse
Eigeninitiative
Technisches Verständnis

Tools

Clay
n8n
Claude Code
HeyReach
Make
Zapier
APIs

Job description

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:


GTM Engineer (m/w/d)


DEIN AUFGABENPROFIL


  • Konzeption, Entwicklung und Optimierung automatisierter Go-to-Market- und Outbound-Systeme

  • Erstellung und Anreicherung zielgruppenspezifischer Leadlisten mithilfe von Clay und weiteren Datenquellen

  • Entwicklung intelligenter Workflows zur automatisierten Lead-Qualifizierung und Datenverarbeitung

  • Analyse relevanter Kaufsignale wie Finanzierungsrunden, Jobwechsel oder Unternehmensentwicklungen

  • Erstellung und Automatisierung personalisierter E-Mail- und LinkedIn-Outreach-Kampagnen

  • Einsatz von KI-Tools und Automatisierungsplattformen wie n8n, Claude Code und HeyReach

  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Kampagnenergebnisse anhand relevanter Kennzahlen wie Reply Rates, gebuchten Meetings und generierter Sales-Pipeline


DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL


  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Clay, insbesondere beim Aufbau von Enrichment-Workflows, Waterfalls und KI-gestützten Tabellen

  • Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung eigener Outbound-Kampagnen mit messbaren Ergebnissen

  • Gutes Verständnis für B2B-Vertriebsprozesse und Lead-Generierung

  • Erfahrung mit Automatisierungstools wie n8n, Make oder Zapier von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit KI-Anwendungen und Large Language Models, beispielsweise im Bereich Prompting

  • Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und technischem Verständnis

  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

  • Kenntnisse in Python, JavaScript oder APIs sind ein Plus, aber keine Voraussetzung


WIR BIETEN


  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Bürotagen und zwei Homeoffice-Tagen pro Woche nach der Einarbeitung

  • Arbeit mit einem modernen Technologie-Stack aus Clay, n8n, Claude Code, HeyReach und weiteren KI-Tools

  • Eigenverantwortliche Entwicklung skalierbarer Systeme, die unmittelbar in Kundenprojekten eingesetzt werden

  • Individuelles Coaching-Programm und persönliche Weiterentwicklung zum Experten oder in Richtung Teamleitung

  • Deutschlandticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft (M) und moderne Arbeitsausstattung mit MacBook

  • Flache Hierarchien, direkter Austausch mit den Gründern und regelmäßige Teamveranstaltungen

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