Gruppenleitung Personal im Internen Dienst des Gesundheitsamtes

Bezirksamt Mitte von Berlin; Berlin; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin sucht eine Leitung der Arbeitsgruppe Personal im Gesundheitsamt Mitte. Ihre Aufgabe umfasst Personalentwicklung, Personalangelegenheiten, Recruiting und die Erstellung von Stellen- und Anforderungsprofilen.

Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung, einen Bachelor/FH-Abschluss in Personalmanagement oder eine verwaltungs-/wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal mit.

Qualifications

• Mehrjährige Leitungserfahrung
• Bachelor/FH in Personalmanagement oder Verwaltungs-/Wirtschaftswissenschaft mit Fokus Personal
• Erfahrung in Personalangelegenheiten, Stellenausschreibungen und Karriere-Messen
• Anforderungsprofile erstellen und GVPl verstehen

Responsibilities

• Leitung der Arbeitsgruppe Personal
• Personalentwicklung inkl. Wissenstransfer
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten und personalwirtschaftlichen Maßnahmen
• Recruiting inkl. Stellenausschreibungen und Vertretung des Gesundheitsamtes auf Karriere-Messen
• Bearbeitung/Erstellen von Stellenbewertungen und Anforderungsprofilen
• Mitwirkung bei Dienstkräfteanmeldungen und Bearbeitung des Geschäftsverteilungsplans
• Mitwirkung bei Statistiken
• Anordnungsbefugnis bis 10.000 €, Erteilung von Kassenanordnungen in unbegrenzter Höhe
• Vertretung der Amtsleitung des Gesundheitsamtes in Personalangelegenheiten
• Bereitschaft zur Teilnahme als organisatorisch wirkendes Mitglied im medizinischen Katastrophenschutz
• Bereitschaft zur organisatorischen Mitwirkung an bevölkerungsmedizinischen Kampagnen

Skills

Leitungserfahrung

Personalmanagement

Verwaltungswissen

HR Prozesse

Education

Bachelor/FH Personalmanagement

Verwaltungswissenschaft/Wirtschaft mit Personal

Verwaltungslehrgang II

Job description

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Das Gesundheitsamt Mitte deckt mit seinen 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben im öffentlichen Gesundheitsdienst ab. Dazu gehören u.a. die Gesundheitsförderung, Prävention, vielfältige Gesundheitshilfen und der Gesundheitsschutz für alle Altersgruppen.
Wir machen Gesundheit! Seien Sie dabei!

Ihre Aufgabe

ÂZu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:

• Leitung der Arbeitsgruppe Personal
• Personalentwicklung für das Gesundheitsamt inkl. Wissenstransfer
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten und personalwirtschaftlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Leitung des Gesundheitsamts
• Recruiting von Personal einschließlich Stellenausschreibungen und Vertretung des Gesundheitsamtes auf Karriere-Messen
• Bearbeitung/Erstellen von Stellenbewertungen und Anforderungsprofilen
• Mitwirkung bei Dienstkräfteanmeldungen und Bearbeitung des Geschäftsverteilungsplans (GVPl)
• Mitwirkung bei Statistiken
• Anordnungsbefugnis bis 10.000 €, Erteilung von Kassenanordnungen in unbegrenzter Höhe
• Vertretung der Amtsleitung des Gesundheitsamtes in Personalangelegenheiten

Hervorzuhebende Sonderaufgaben:

• Bereitschaft zur Teilnahme als organisatorisch wirkendes Mitglied im medizinischen Katastrophenschutz
• Bereitschaft zur organisatorischen Mitwirkung an bevölkerungsmedizinischen Kampagnen

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Entgeltgruppe: E11 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Besetzbar ab: 01.01.2027

Ihr Profil

Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)

• Bachelor bzw. FH-Abschluss in Personalmanagement
• oder in einem verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit Ausrichtung auf Personalmanagement
• oder ein Bachelor bzw. FH-Abschluss mit einer anderen Ausrichtung und zusätzlich mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement/Personalsachbearbeitung
• oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

Zusätzlich erforderlich:

Mehrjährige Leitungserfahrung

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Ansprechperson: Frau Cesur 030 / 9018 22514 [e-mail]