Gruppenleitung (m/w/d) Prozesse und Standards im Project Management Office (PMO)

ZipRecruiter; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Werftengruppe in Hamburg sucht eine Gruppenleitung im Project Management Office. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, spannende Entwicklungsprojekte in einem dynamischen Umfeld zu leiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und bieten gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen an.

Leistungen

Spannende Entwicklungschancen

Geplante Personalentwicklungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Umfassendes Projektmanagement-Know How.
• Erfahrung in der Führung bzw. Koordination von Teams.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Schiffbauindustrie.

Aufgaben

• Leitung der Project Offices für unsere Projekte.
• Steuerung und das Monitoring der generischen Prozesse.
• Betrieb von Schulungen für Projektteams.

Kenntnisse

Projektmanagement-Know How

Teamführung

Prozessanalyse und -optimierung

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen

Tools

Confluence

Jira

Miro

MS Project

Jobbeschreibung

Job Description Crew-Mitglieder gesucht Kommen Sie an Bord!

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de

DAS BIETEN WIR IHNEN

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir eine

Gruppenleitung (m/w/d) Prozesse und Standards im Project Management Office (PMO) Ihr Posten in unserer Crew

• Als Gruppenleitung (m/w/d) Prozesse und Standards in unserer Abteilung Project Management Office (PMO) obliegt Ihnen die disziplinarische und fachliche Leitung definierter Disziplinen der Project Offices unserer Projekte (Änderungs-, Beistellungs- und Dokumentenmanagement, Zulassung zum Seeverkehr / Ablieferungsmanagement, Management Loses Material).
• Als Führungskraft sind Sie für personalbezogene Themen wie Rollendefinitionen, Ausschreibungen, Mitarbeitergespräche oder das Onboarding neuer Teammitglieder verantwortlich – stets in Abstimmung mit den Projekten.
• Ihr Schwerpunkt liegt auf der Steuerung und dem Monitoring der Definition und Weiterentwicklung zugehöriger generischer Prozesse und Standards, einschließlich der entsprechenden Schnittstellenabstimmungen.
• Sie steuern und begleiten die Erstellung, Weiterentwicklung und Schulung der relevanten generischen Projektprozesse und -standards und unterstützen bei der Vorbereitung entsprechender Schulungen.
• Sie wirken mit an der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, -Richtlinien, -Methoden und -Tools in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.
• Für die Projektteams stehen Sie unterstützend als übergeordnete/r Ansprechpartner*in für das Tailoring der jeweiligen Projektprozesse und -standards auf die spezifischen Projektanforderungen sowie für die Implementierung und Weiterentwicklung zugehöriger Tools zur Verfügung.
• Bedarfsweise sind Sie in die Entwicklung von Frühwarnindikatoren und KPIs eingebunden und unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des Management Cockpits für die zugeordneten Disziplinen.
• Gruppenbezogene Tätigkeiten zur Anbindung weiterer bzw. neuer Projekte fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Das haben Sie im Gepäck

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Umfassendes Projektmanagement-Know How
• Erfahrung in der Führung bzw. Koordination von Teams
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Schiffbauindustrie, der maritimen Industrie und / oder mit öffentlichen Auftraggebern
• Kenntnisse in Projektmanagementprozessen, Standards und Methoden sowie Erfahrung im Änderungsmanagement und Dokumentenmanagement
• Fähigkeit Prozesse und Arbeitsabläufe zu analysieren und zu optimieren
• Erfahrung in der Erstellung, Implementierung und Harmonisierung von Projekt-Handbüchern und Templates
• Strategisches Denken
• Eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Methoden, Tools und Standards im Projektmanagement
• Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Probleme zu lösen
• Hohe Schreib- und Sprachkompetenz
• Erfahrungen mit PM- und Kollaborations-Software wie Confluence, Jira, Miro, MS Project
• Bereitschaft zu nationalen Reisen (10%)

Wünschenswert:

• Studium bzw. Studienvertiefungen in Projektmanagement oder Informatik
• Projektmanagement-Zertifizierung wie z.B. IPMA, PMI
• Erfahrung in Schulung und Coaching von Projektteams (klassisches / hybrides / agiles Projektmanagement, Kommunikation)

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Kim Ruschewski
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.

Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: [e-mail].

Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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