Gruppenleitung im Arbeitsbereich (Übergreifender Einsatz) (w/m/d)

Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH; Ganderkesee; On-site; EUR 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilität

Work-Life-Balance

Bezahlung

Wohlbefinden

Personalentwicklung

Team

Ausstattung

Job summary

Delme-Werkstätten gemeinnützige GmbH in Ganderkesee sucht eine Gruppenleitung im Arbeitsbereich (Übergreifender Einsatz). Die Stelle ist befristet auf 1 Jahr und umfasst 39 Stunden pro Woche.

Sie arbeiten fachlich als Coach und integrieren Menschen mit geistiger Behinderung in verschiedene Prozesse der Verpackung und Logistik. Sie steuern Arbeitsaufträge, begleiten Förderprozesse, sichern Qualität und entwickeln Lernangebote.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verpackung/Logistik.
• Fachliche Berufserfahrung und Weitergabe von Knowhow.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Arbeitsaufträge steuern und begleiten im Bereich Verpackung; gruppenübergreifend arbeiten.
• Teilnahme an Förderprozessen, Struktur & Sicherheit beachten.
• Empathisch und respektvoll mit Klient:innen arbeiten und individuelle Ziele unterstützen.
• Entwicklung von Förder- und Entwicklungsangeboten unter Berücksichtigung Belastbarkeit.
• Arbeitsumgebung sicher gestalten; Maschinenwartung und Gesundheitsschutz beachten.
• Ideen einbringen und neue Angebote sowie Abläufe mitgestalten.

Skills

Verpackung/Logistik

Teamleitung

Empathie

Coaching

AEVO

Education

Berufsausbildung im Verpackung/Logistik

Tools

Office-Anwendungen

Job description

Gruppenleitung im Arbeitsbereich (Übergreifender Einsatz) (w/m/d)

• Arbeitsort: Ganderkesee
• Vertragsart: befristet (neu geschaffene Stelle, zunächst auf 1 Jahr befristet)
• Umfang:Vollzeit (39 Std./Woche)

Was Ihre Rolle bei uns bewirkt:

Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft.

„Wir“ – das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen.

Wo Arbeitspraxis & Förderung zusammenkommen, braucht es eine Person, die beides verbindet. Genau das ist es, worum es bei uns geht. Als Gruppenleitung sind Sie Fachperson & Coach zugleich: Ihr fachliches Know-how rund um die Themen Verpackung & Logistik bildet den Rahmen, Ihr arbeitspädagogisches Gespür füllt ihn mit Leben. Sie verantworten den reibungslosen Ablauf vielseitiger Arbeitsaufträge aus der regionalen Wirtschaft und nutzen diese gezielt als Lerngelegenheit für unsere Klient:innen. Ihr Anspruch: Menschen mit Beeinträchtigung individuell einzubinden und über die Praxis ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen aktiv zu stärken – verlässlich, passgenau und vor allem motivierend. Somit steckt hinter jedem Auftrag immer auch eine Entwicklungsgeschichte unter dem Titel des lebenslangen Lernens, welche Sie federführend mitgestalten.

Das Besondere bei dieser Stelle: Sie bekommen nicht nur eine Perspektive auf unser Förderarbeit, da Sie in unterschiedlichen Gruppen mitwirken. Denn Teilhabe zu gestalten, bedeutet manchmal dort hinzugehen, wo man gerade gebraucht wird. So sammeln Sie nicht nur mehr Erfahrungen, sondern erlernen auch unterschiedliche Methoden und Herangehensweisen – eine großartige Chance für neugierige Menschen sowohl mit umfassender Erfahrung in der Förderarbeit als auch für Neueinsteiger:innen.

Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):

• Arbeitsaufträge: Sie steuern und begleiten Arbeitsaufträge im Themen-Bereich „Verpackung“. Dabei agieren Sie gruppenübergreifend und wirken in verschiedenen Prozessschritten mit (z. B. Machbarkeitsprüfung, Durchführung, Qualitätssicherung).
• Berufsförderung: Arbeit bedeutet Teilhabe. Sie begleiten Menschen mit geistiger Behinderung individuell, geben Struktur & Sicherheit und berücksichtigen Belastbarkeit, Tagesform und persönliche Ziele.
• Empathie: Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll. Sie knüpfen an ihren Fähigkeiten, Interessen und ihrer individuellen Belastbarkeit an und gestalten daraus passende Förder- und Entwicklungsangebote.
• Entwicklung: Unsere Klient:innen bringen unterschiedliche Ziele & Voraussetzungen mit. Sie begleiten ihren Entwicklungsprozess coachend, fördern den Kompetenzaufbau und halten alle Fortschritte digital fest. So behalten Sie einen kühlen Kopf und haben immer ein Nachschlagewerk, gerade wenn Sie in mehreren Gruppen aktiv sind.
• Arbeitsumgebung: Sicherheit geht immer vor. Sie achten auf den passenden Arbeits /Gesundheitsschutz, organisieren Abläufe mit Weitblick und wirken an der Wartung & Prüfung der Maschinen mit.
• Weiterdenken: Die Arbeitswelt bleibt in Bewegung – und wir auch. Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie mit uns neue Angebote, Abläufe und Perspektiven.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Eine passende abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zum Thema „Verpackung & Montage“, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Konstruktionsmechaniker:in, Feinwerkmechaniker:in, Tischler:in oder ähnliche Berufe.
• Fachpraxis: Fachliche Berufserfahrungen im erlernten Beruf mit der Fähigkeit, das eigene Knowhow weiterzugeben.
• Soft Skills: Organisationsvermögen, Empathie, Lernbereitschaft & Flexibilität. Dabei können Sie sich schnell in unterschiedliche Abläufe hineindenken.
• Arbeitspädagogik: Eine erste pädagogische Qualifikation, z. B. AEVO-Prüfung oder berufliche Erfahrungen, wünschenswert.
• Sprachen: Sehr gute Deutsche Sprachkenntnisse (in Wort & Schrift)
• Digitalkompetenz: PC-Grundlagen, Office-Anwendungen.

Benefits & Vorteile:

• Stabilität: Gemeinnütziger Betrieb mit 50-jähriger Erfolgsgeschichte, nachhaltiges Geschäftsmodell, Betriebsrat, zertifizierte Standards (z. B. AZAV, ISO 9001:2015).
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr), Stundenkonto mit Zeitausgleich (tagesweise), 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), zusätzliche Urlaubstage bei besonderen Ereignissen.
• Bezahlung: Haustarifvertrag in Anlehnung an TVöD-VKA, regelmäßige Tariferhöhungen, betriebliche Altersvorsorge (AG-Förderung: 4,6%), Jahressonderzahlung im November, Zuschuss zum Fahrradleasing.
• Wohlbefinden: Gesundheitsaktionen, Firmenfitness (EGYM Wellpass, Hansefit), anonyme externe Mitarbeitendenberatung (über INSITE), zertifizierte Standards im Bereich Arbeitssicherheit für Mitarbeitende & Klient:innen (MAAS-BGW).
• Personalentwicklung: Onboarding im Mentoring-Modell, empowernde Führung, Coaching/Supervision, individuelle Weiterbildungsplanung (jährlich), persönliche & fachliche Entwicklung in unternehmensweiten Projekten.
• Team: Eingespielte Teams, kollegial-humorvolles Miteinander, Kooperation & Unterstützung als gelebte Kultur, Social Intranet mit News & Updates.
• Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Bistro/Kantine, modernes Arbeitsumfeld, regelmäßige Investitionen in moderne Technik, digitale Tools und erneuerbare Energien.

Bewerbung & Kontakt

Ihre Ansprechperson
Tim Triebsch | Delme-Werkstätten gGmbH
Personalreferent
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Vielfalt macht uns stärker! Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen & Hintergründen. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Person zu einer Bewerbung ermutigen

QUALITÄT, VON MENSCHEN GEMACHT.