Gruppenleitung HR-Management (m/w/d)

ELA Container; Haren (Ems); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ELA Container sucht eine Gruppenleitung HR-Management (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Strategie. Der Kandidat wird in einem dynamischen familiengeführten Unternehmen eingesetzt und hat die Möglichkeit, innovative HR-Prozesse zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Als Teil des Teams bietet ELA Container attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Firmenfitnessangebot

Unterstützung bei der Kindernotfallbetreuung

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

60% Home Office Möglichkeit

Einarbeitungsprogramm

Bike-Leasing

Höhenverstellbare Schreibtische

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in Kombination mit People Analytics.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Compensation & Benefits.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Vergütungs- und Benefit-Strukturen.
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung und People-Analytics-Prozesse.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Gruppenleitung HR-Management (m/w/d), Haren

Haren, Germany

Gruppenleitung HR-Management (m/w/d)

Standort: Haren
Arbeitszeit: Vollzeit

1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen.

Um auch in Zukunft weiter zu wachsen, suchen wir nach einer Gruppenleitung HR-Management (m/w/d), der:die uns tatkräftig unterstützt und mit Leidenschaft und Expertise dazu beiträgt, unsere HR-Strategie auf das nächste Level zu heben.

Bei uns zählt mehr als nur der Lebenslauf – wir suchen einen Menschen, der mit seinen ganz persönlichen Qualifikationen, Talenten und Ideen das Team bereichert. Wir sind kein Unternehmen wie jedes andere: Wir bieten spannende Herausforderungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene, wertschätzende Moin-Kultur.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, innovative HR-Prozesse gestalten und unser Team zum Erfolg führen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine zukünftige Rolle

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Compensation & Benefits sowie der People Analytics-Funktion
• Entwicklung und Implementierung innovativer Vergütungs- und Benefit-Strukturen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung sowie die Weiterentwicklung von People-Analytics-Prozessen und -Tools zur Unterstützung datengetriebener HR-Entscheidungen
• Sicherstellung der Datenqualität und Aufbau eines transparenten Reportingsystems für HR-Kennzahlen
• Begleitung und Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften und dem Management in allen Fragen zu Compensation & Benefits und HR-Datenanalyse
• Monitoring gesetzlicher Änderungen und Trends sowie die Entwicklung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in Kombination mit People Analytics
• Sehr gutes Verständnis moderner HR-Prozesse, analytisches Denken sowie hohe Affinität zu Zahlen und Daten
• Sicheres Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Moderationskompetenzen
• Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und den Willen proaktiv zu handeln
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits bei ELA

• Unser Firmenfitnessangebot: Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 25 € monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur Verfügung
• Wir bieten dir Unterstützung bei der Kindernotfallbetreuung
• Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten und arbeitest in Gleitzeit
• Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Du bekommst im ELA-Vorteilsportal Corporate Benefits attraktive Rabatt-Angebote von über 1.500 Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
• Unser Betriebsrestaurant versorgt dich täglich mit frischen und leckeren Mittagsgerichten
• Wir kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame Leistungen
• Du hast die Möglichkeit auf bis zu 60% Home Office in der Woche
• Wir organisieren für dich ein weitreichendes Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems), sodass du das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und Kollegen kennenlernst
• Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du deinen Hund einfach mit ins Büro bringen
• Wir bieten dir ein attraktives Bike-Leasing an
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Daher bieten wir dir in jedem Büro höhenverstellbare Schreibtische an

So kannst du dich bewerben

Deine Unterlagen schickst du uns am besten über unser Karriereportal unter https://karriere.container.de oder per E-Mail an

Gruppenleitung HR-Management (m/w/d)

Standort: Haren
Arbeitszeit: Vollzeit

1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen.

Um auch in Zukunft weiter zu wachsen, suchen wir nach einer Gruppenleitung HR-Management (m/w/d), der:die uns tatkräftig unterstützt und mit Leidenschaft und Expertise dazu beiträgt, unsere HR-Strategie auf das nächste Level zu heben.

Bei uns zählt mehr als nur der Lebenslauf – wir suchen einen Menschen, der mit seinen ganz persönlichen Qualifikationen, Talenten und Ideen das Team bereichert. Wir sind kein Unternehmen wie jedes andere: Wir bieten spannende Herausforderungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene, wertschätzende Moin-Kultur.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, innovative HR-Prozesse gestalten und unser Team zum Erfolg führen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine zukünftige Rolle

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Compensation & Benefits sowie der People Analytics-Funktion
• Entwicklung und Implementierung innovativer Vergütungs- und Benefit-Strukturen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung sowie die Weiterentwicklung von People-Analytics-Prozessen und -Tools zur Unterstützung datengetriebener HR-Entscheidungen
• Sicherstellung der Datenqualität und Aufbau eines transparenten Reportingsystems für HR-Kennzahlen
• Begleitung und Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften und dem Management in allen Fragen zu Compensation & Benefits und HR-Datenanalyse
• Monitoring gesetzlicher Änderungen und Trends sowie die Entwicklung entsprechender Handlungsempfehlungen

Was du ins Team einbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in Kombination mit People Analytics
• Sehr gutes Verständnis moderner HR-Prozesse, analytisches Denken sowie hohe Affinität zu Zahlen und Daten
• Sicheres Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Moderationskompetenzen
• Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und den Willen proaktiv zu handeln
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits bei ELA

• Unser Firmenfitnessangebot: Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 25 € monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur Verfügung
• Wir bieten dir Unterstützung bei der Kindernotfallbetreuung
• Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten und arbeitest in Gleitzeit
• Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Du bekommst im ELA-Vorteilsportal Corporate Benefits attraktive Rabatt-Angebote von über 1.500 Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
• Unser Betriebsrestaurant versorgt dich täglich mit frischen und leckeren Mittagsgerichten
• Wir kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame Leistungen
• Du hast die Möglichkeit auf bis zu 60% Home Office in der Woche
• Wir organisieren für dich ein weitreichendes Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems), sodass du das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und Kollegen kennenlernst
• Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du deinen Hund einfach mit ins Büro bringen
• Wir bieten dir ein attraktives Bike-Leasing an
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Daher bieten wir dir in jedem Büro höhenverstellbare Schreibtische an

So kannst du dich bewerben

Deine Unterlagen schickst du uns am besten über unser Karriereportal unter https://karriere.container.de oder per E-Mail an [emailprotected] : Deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und Qualifikationen. Dazu ein paar Zeilen, was dich ausmacht, warum wir zusammenpassen und wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Auch deine Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung interessieren uns.Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Wir freuen uns auf dich!


Noch Fragen?
Sprich uns an - per E-Mail oder per WhatsApp/SMS unter [phone].