Gruppenleitung HR-IT-Systeme (m/w/d)

JR Germany; Mannheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine Gruppenleitung für HR-IT-Systeme, um die strategische und operative Weiterentwicklung der HR-IT-Infrastruktur voranzutreiben. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein engagiertes Team und fördern innovative Prozesse zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs. Mit einem klaren Ziel einer klimafreundlichen Zukunft bis 2035 bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Innovationskraft großgeschrieben werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-IT haben und einen positiven Einfluss auf die Unternehmensentwicklung ausüben möchten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

Gesundheitsangebote

Attraktives Gehaltspaket

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Gestaltung von HR-IT-Landschaften.
• Fachliche Führungsverantwortung durch Projektleitungserfahrung.

Aufgaben

• Leitung des Teams zur strategischen Weiterentwicklung der HR-IT-Infrastruktur.
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des SAP HCM Systems.

Kenntnisse

HR-IT-Landschaften

SAP HCM

MS-365-Tools

Workday

Personio

Sage

Analytische Fähigkeiten

Führungsverantwortung

Ausbildung

Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre

Staatsexamen in Wirtschaftsinformatik

Personalmanagement

Tools

SAP HCM

MS-365-Tools

Workday

Personio

Sage

Jobbeschreibung

Gruppenleitung HR-IT-Systeme (m/w/d), Mannheim

MVV Energie AG

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken: Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie. Als Gruppenleitung HR-IT-Systeme (m/w/d) treiben Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der HR-IT-Infrastruktur voran, um durch innovative Prozesse und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.

Aufgaben, die Sie begeistern

1. Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Team und fördern dessen kontinuierliche strategische Weiterentwicklung.
2. Sie sind verantwortlich für den sicheren und reibungslosen Betrieb des SAP HCM Systems sowie weiterer eingesetzter IT-Systeme, inklusive der standortübergreifenden technischen Entgelt- und Reisekostenabrechnung.
3. Sie fördern die strategische Weiterentwicklung der HR-IT-Infrastruktur, initiieren innovative Prozesse und gestalten den Wandel entsprechend den Anforderungen verschiedener Stakeholder.
4. Sie fördern eine vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Controlling und HR-Business.
5. Sie koordinieren und steuern die Kommunikation und Prozesse mit externen Partnern, leiten Projekte und übernehmen Sonderaufgaben.

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

• Masterabschluss oder Staatsexamen in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Langjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Gestaltung und Umsetzung von HR-IT-Landschaften und -Prozessen.
• Fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung, z.B. durch Projektleitungserfahrung bei HR-IT-Systemeinführungen.
• Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Lösungen, insbesondere SAP HCM, MS-365-Tools, Workday, Personio und Sage.
• Analytische Fähigkeiten und eine hohe Innovationskraft, um kontinuierlich neue und effiziente Lösungen zu entwickeln.

Worauf Sie sich freuen können

• Vielfalt in der Belegschaft und Unterstützung der beruflichen Entwicklung, insbesondere für Frauen.
• Gemeinsam #klimapositiv – Beitrag zu einer klimafreundlichen Welt bis 2035.
• Teamspirit, Innovationskraft, Wissenstransfer und eine wertschätzende Arbeitskultur.
• Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie ein attraktives Gehaltspaket.

Starten Sie mit uns und unserem Ziel einer #klimapositiven Zukunft! MVV ist Vorreiter bei der Energiewende und strebt an, bis 2035 #klimapositiv zu sein. Wir setzen auf Wärmewende, Stromwende und grüne Kundenlösungen. Über 6.600 Mitarbeitende arbeiten bereits an diesem Ziel. Unser Fokus liegt auf zuverlässiger, wirtschaftlicher und umweltfreundlicher Energieversorgung. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland und sind „Net-Zero“-kompatibel.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich an Bastian Schmitt, Recruiting Koordinator, [phone].