Gruppenleitung Abrechnungsmanagement (w/m/d)

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)

Münster

In loco

EUR 55.000 - 68.000

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Descrizione del lavoro

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) sucht Sie als Gruppenleitung Abrechnungsmanagement im LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Die Stelle ist unbefristet und Vollzeit (41 bzw. 39 Stunden pro Woche); Teilzeit ist möglich.

Sie führen ein Team von 12 Mitarbeitenden, organisieren die Arbeitsabläufe innerhalb der Gruppe, verteilen Aufgaben und sichern fachgerechte, fristgerechte Abrechnungen. Weiterentwicklungs- und Kooperationsaufgaben gehören dazu.

Competenze

  • Abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt:in oder Bachelor of Laws)
  • Aufstiegsprüfung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
  • Lehrgang Verwaltungsfachwirt VL II
  • Alternativ einschlägiges Hochschulstudium (Öffentliche Verwaltung/B.A./L-Laws)
  • Wirtschaftliches Verständnis, Haushalts- und Rechnungswesen, Zahlenaffinität, Excel-Kenntnisse
  • ANLEI Kenntnisse wünschenswert
  • Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (C-Niveau)

Mansioni

  • Führung der Gruppe Region Mitte mit ca. 12 Mitarbeitenden
  • Arbeitsabläufe organisieren, Aufgaben verteilen und termingerecht erledigen
  • Leistungen der Wohnhilfen mit Leistungserbringern abrechnen (SGB XII, MGK, Krankenhilfe)
  • Fachliche Fragen mit Leistungserbringern klären und Vorgaben beachten
  • Buchungen durchführen, Salden abstimmen und Kosten überwachen
  • Qualitätsmanagement für Abrechnungsvorgänge sicherstellen
  • Konzeptionelle Arbeiten im Abrechnungsgeschäft begleiten und weiterentwickeln
  • Fragen zwischen Einzelfallsachbearbeitung und Mitarbeitenden klären

Conoscenze

Betriebswirtschaft
Organisationsfähigkeit
Deutschkenntnisse C-Niveau
ANLEI Kenntnisse

Formazione

Diplom-Verwaltungswirt
Bachelor of Laws
Verwaltungsfachwirt VL II
Öffentliche Verwaltung (Bachelor/B.A.)

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Gruppenleitung Abrechnungsmanagement (w/m/d)

A 11 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA

für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
  • ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)

oder

  • eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

oder

  • einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

oder

  • ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Personen mit abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossenem ersten juristischen Staatsexamen oder abgeschlossenem Studium als Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/Arts in Sozialrecht)

sowie

  • betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Zahlenaffinität und gute Kenntnisse in der Anwendung von Excel
  • ANLEI Kenntnisse (wünschenswert)
  • fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
Führung Und Organisation
  • Sie übernehmen als Gruppenleitung des Abrechnungsmanagement Personalführungsaufgaben für die Gruppe Region Mitte mit derzeit 12 Mitarbeitenden wahr.
  • Sie organisieren die Arbeitsabläufe innerhalb der Gruppe und verteilen sowie koordinieren die anfallenden Aufgaben. Dabei stellen Sie sicher, dass die Aufgaben fachgerecht und termingerecht erledigt werden.
Fachliche Aufgaben
  • Gemeinsam mit Ihrem Team rechnen Sie Leistungen der Wohnhilfen mit verschiedenen Leistungserbringern (u. a. für besondere Wohnformen, Leistungen in der eigenen Häuslichkeit, Hilfe zur Pflege, Kurzzeitpflege, Leistungen über Tag und Nacht, Hilfen nach
  • 67 SBG XII) ab.
  • Sie klären fachliche Fragen mit Leistungserbringern (Einrichtungen, Ambulanten Diensten) unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben in Nordrhein-Westfalen.
  • Sie prüfen und rechnen tertialweise die Leistungen aus der Heranziehung der Mitgliedskörperschaften (MGK) ab sowie Leistungen der Krankenhilfe nach
  • 264 SGB V und den MGK und stellen dabei die Qualität der zugrunde liegenden Daten sicher.
  • Sie führen Buchungen durch, sind abordnungsberechtigt und übernehmen Saldenabstimmungen sowie Kostenüberwachungen.
  • Sie übernehmen verschiedene Fachaufgaben wahr. Dazu zählt unter anderem das Qualitätsmanagement für die Abrechnungsvorgänge.
Weiterentwicklung Und Übergreifende Zusammenarbeit
  • Sie wirken an konzeptionellen Arbeiten im Rahmen des Abrechnungsgeschäfts mit, beispielsweise bei der Prüfung und Weiterentwicklung fachlicher Vorgaben.
  • Sie klären eigenverantwortlich grundsätzliche Fragen, die sich zwischen der Einzelfallsachbearbeitung und den Mitarbeitenden des Abrechnungsmanagements im Zusammenhang mit Abrechnungen und Abrechnungsregelungen ergeben.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing 0251 591-4863

LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Sonja Leveringhaus 0251 591-3122

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos

www.karriere.lwl.org

www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de

www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de/de/informationen-fur-fachleute/mass/.de

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