Gruppenleiter (w/m/d) - Final Operations & Documentation

Siemens Energy; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Siemens Energy sucht einen Gruppenleiter (w/m/d) für Final Operations & Documentation. In dieser Rolle leiten Sie ein Team, koordinieren Produktionsprozesse und setzen Standards zur Prozessoptimierung. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit gefördert werden.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiterkonditionen für Aktien

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Überstundenregelungen und Sabbatical

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Fertigungs- oder Qualitätsprüfbereich.
• Erste Führungs- und Coachingerfahrung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; fließende Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung und Unterstützung von bis zu 20 Beschäftigten.
• Planung und Koordination der Auslastung im Fertigungsbereich.
• Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungs-Roadmap.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Problem-Lösungsfähigkeiten

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelorabschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Gruppenleiter (w/m/d) für Final Operations & Documentation leiten und unterstützen Sie Ihre Kollegen in Ihrem Produktions- und Qualitätsprüfbereich bei der Planung, Steuerung und Umsetzung aller erforderlichen Prozess-Teilschritte nebst deren Dokumentation an Bauteilen aus den Supply Chains der Blade & Vanes Procurement-Organisation.

In einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld arbeiten Sie eng mit den Bereichen des Order Managements, der Supplier Quality and Development Abteilung, dem Qualitätsmanagement, der Disposition, dem Engineering und/oder dem Qualitätsmanagement zusammen.

Sie tragen aktiv dazu bei, dass alle Produkte termingerecht und in hoher Qualität gefertigt und endgeliefert werden. Durch Automatisierung- und Digitalisierungsprojekte verbessern Sie zudem kontinuierlich die Prozesse in Ihrem Arbeitsumfeld.

Wie Sie etwas bewirken können

• Disziplinarische und organisatorische Leitung von bis zu 20 Beschäftigten sowie Wahrnehmung von Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz des Bereichs
• Planung und Koordination der Auslastung innerhalb des Fertigungs- und Prüfbereichs in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen oder Funktionen
• Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich mit dazugehöriger Ressourcenplanung
• Identifizierung von Best Practices im Verantwortungsbereich, setzen von Prozess-Standards zur Förderung der Harmonisierung in allen Funktionen
• Entwicklung und Umsetzung einer Automatisierungs- und Digitalisierungs-Roadmap zur Effizienzsteigerung.
• Definieren und Umsetzen von Strategie, Grundsätzen und Richtlinien im Verantwortungsbereich gemäß den übergreifenden strategischen Zielen, geltenden Normen, Richtlinien und Vorschriften

Was Sie mitbringen

• Langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Fertigungs- oder Qualitätsprüfbereich, detaillierte Kenntnisse zur qualitativen Produktprüfung
• Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Erste Führungs- und Coachingerfahrung mit effektiven Kommunikations-, Sozial- und Organisationsfähigkeiten
• Strukturierte, systematische und analytische Arbeitsweise, starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; fließende Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie im Change-Management

Über das Team
Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs