Gruppenleiter mechanische Entwicklung (m/w/d)

Randstad Deutschland; Sachsen bei Ansbach; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Interessante und herausfordernde Proj

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Konditionen mit Sonderzulal

Sonderzahlungen

Job summary

Randstad Deutschland sucht im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die mechanische Entwicklung. Am Standort Bayern entwickeln und fertigen mehrere hundert Mitarbeitende hochpräzise Sensorik, Verbindungstechnik sowie Steuerungssysteme für internationale Industriekunden.

Zu den Aufgaben gehört die fachliche und disziplinarische Leitung des Mechanik- und Konstruktionsteams, die Definition von Roadmaps und die Weiterentwicklung von Entwicklungsabläufen mit Fokus auf

Qualifications

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik oder vergleichbar).
• Nachweisbare Führungserfahrung im industriellen Serien- oder Komponentenbau.
• Fundierte Kenntnisse im werkstoffgerechten Konstruieren (Metalle, Kunststoffe, Elastomere).

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Mechanik- und Konstruktionsteams.
• Ausrichtung der Produkt-Roadmaps für mechanische Baugruppen und Verbindungslösungen.
• Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Konstruktionsabläufe mit Fokus auf Durchlaufzeiten, Herstellkosten, Qualität und Innovationskraft.
• Technische und wirtschaftliche Klärung von Anforderungen (Werkstoffauswahl, Fertigungstechnologien, Kostenrahmen).
• Beobachtung technologischer Trends sowie Analyse von Marktbegleitern unter Einbeziehung von Schutzrechten und Patentlagen.
• Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte (Lasten-/Pflichtenhefterstellung bis Serienreife); Mitwirkung an Personal-, Sachkosten- und Investitionsplanung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Werkzeugbau und der Produktion zur Sicherstellung einer serien- und prozesssicheren Umsetzung.

Skills

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Durchsetzungsvermögen

Education

Ingenieurstudium Maschinenbau/Mechatronik/ Feinwerktechnik

Tools

3D-CAD-Systeme

ERP/PPS-Systeme

PDM-Systeme

Job description

Im Auftrag unseres Mandanten – einem etablierten, mittelständischen Technologieunternehmen und Teil einer weltweit führenden, finanzstarken Unternehmensgruppe – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die mechanische Entwicklung.

Am modernen Entwicklungs- und Produktionsstandort unseres Mandanten entwickeln und fertigen mehrere hundert Beschäftigte hochpräzise Sensorik, komplexe elektromechanische Verbindungstechnik sowie Steuerungssysteme für internationale Industriekunden. Die innovativen Lösungen kommen unter anderem in zukunftsträchtigen Märkten wie der mobilen Automation, Intralogistik, Landmaschinentechnik und den erneuerbaren Energien zum Einsatz.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Mechanik- und Konstruktionsteams; Definition operativer und strategischer Meilensteine sowie gezielte Förderung der Mitarbeitenden.

• Ausrichtung und Steuerung der Produkt-Roadmaps für sämtliche mechanische Baugruppen und Verbindungslösungen.

• Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Konstruktionsabläufe mit Fokus auf Durchlaufzeiten, Herstellkosten, Qualität und Innovationskraft.

• Technische und wirtschaftliche Klärung von Anforderungen (Werkstoffauswahl, Fertigungstechnologien, Kostenrahmen) bei Neu- und Weiterentwicklungen.

• Beobachtung technologischer Trends sowie Analyse von Marktbegleitern unter Einbeziehung von Schutzrechten und Patentlagen.

• Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte (von der Lasten-/Pflichtenhefterstellung bis zur Serienreife); Mitwirkung an der Personal-, Sachkosten- und Investitionsplanung.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Werkzeugbau und der Produktion zur Sicherstellung einer serien- und prozesssicheren Umsetzung.

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung).

• Für diese Position angemessene Erfahrung in der Entwicklungim industriellen Serien- oder Komponentenbau sowie nachweisbare Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Mitarbeiterführung.

• Versiertes Projektmanagement und fundierte Kenntnisse im werkstoffgerechten Konstruieren (u. A. Metalle, Kunststoffe, Elastomere).

• Sicherer Umgang mit gängigen 3D-CAD-Systemen sowie Erfahrungen im Umgang mit ERP-/PPS- und PDM-Systemen.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und anwendungssichere Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).

• Lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

• Interessante und herausfordernde Projekte und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Konditionen inkl. Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung

Art des Stellenangebotes:

Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch