Gruppenleiter mechanische Entwicklung (m/w/d)

Randstad Deutschland; Chemnitz; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Konditionen inkl. Sonderz支付

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kurze Entscheidungswege

Job summary

Randstad Deutschland sucht im Auftrag eines etablierten Technologieunternehmens eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die mechanische Entwicklung. Am modernen Entwicklungsstandort werden Sensorik, elektromaschinelle Verbindungstechnik und Steuerungssysteme für internationale Industriekunden entwickelt und gefertigt.

Ihre Aufgaben umfassen Leitung des Mechanik-Teams, Ausrichtung der Produkt-Roadmaps, Optimierung von Prozessen, Technische Klärungen, Trendbeobachtung und die Steuerung von

Qualifications

• Ingenieurwissenschaftliches Studium (Maschinenbau, Mechatronik o. ä.).
• Nachweisbare Führungserfahrung im mechanischen Serien- oder Komponentenbau.
• Fundierte Kenntnisse im konstruierenden Werkstoffbereich und Projektdurchführung.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Mechanik- und Konstruktionsteams.
• Lenkung von Produkt-Roadmaps für mechanische Baugruppen und Verbindungen.
• Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Konstruktionsabläufen hinsichtlich Kosten, Qualität und Durchlaufzeit.
• Technische Klärung von Werkstoffen, Fertigungstechnologien und Kostenrahmen.
• Beobachtung technischer Trends, Analyse von Mitbewerbern und Patentlage.
• Steuerung von Entwicklungsprojekten bis zur Serienreife, Budgetplanung.
• Enge Abstimmung mit Werkzeugbau und Produktion für prozesssichere Umsetzung.

Skills

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Deutschkenntnisse

Englisch B2

Education

Maschinenbau-/Mechatronik-Studium

Tools

3D-CAD-Software

ERP/PPS/PDM-Systeme

Job description

Im Auftrag unseres Mandanten – einem etablierten, mittelständischen Technologieunternehmen und Teil einer weltweit führenden, finanzstarken Unternehmensgruppe – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die mechanische Entwicklung.

Am modernen Entwicklungs- und Produktionsstandort unseres Mandanten entwickeln und fertigen mehrere hundert Beschäftigte hochpräzise Sensorik, komplexe elektromechanische Verbindungstechnik sowie Steuerungssysteme für internationale Industriekunden. Die innovativen Lösungen kommen unter anderem in zukunftsträchtigen Märkten wie der mobilen Automation, Intralogistik, Landmaschinentechnik und den erneuerbaren Energien zum Einsatz.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Mechanik- und Konstruktionsteams; Definition operativer und strategischer Meilensteine sowie gezielte Förderung der Mitarbeitenden.
• Ausrichtung und Steuerung der Produkt-Roadmaps für sämtliche mechanische Baugruppen und Verbindungslösungen.
• Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Konstruktionsabläufe mit Fokus auf Durchlaufzeiten, Herstellkosten, Qualität und Innovationskraft.
• Technische und wirtschaftliche Klärung von Anforderungen (Werkstoffauswahl, Fertigungstechnologien, Kostenrahmen) bei Neu- und Weiterentwicklungen.
• Beobachtung technologischer Trends sowie Analyse von Marktbegleitern unter Einbeziehung von Schutzrechten und Patentlagen.
• Steuerung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte (von der Lasten-/Pflichtenhefterstellung bis zur Serienreife); Mitwirkung an der Personal-, Sachkosten- und Investitionsplanung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Werkzeugbau und der Produktion zur Sicherstellung einer serien- und prozesssicheren Umsetzung.

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung).
• Für diese Position angemessene Erfahrung in der Entwicklungim industriellen Serien- oder Komponentenbau sowie nachweisbare Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Mitarbeiterführung.
• Versiertes Projektmanagement und fundierte Kenntnisse im werkstoffgerechten Konstruieren (u. a. Metalle, Kunststoffe, Elastomere).
• Sicherer Umgang mit gängigen 3D-CAD-Systemen sowie Erfahrungen im Umgang mit ERP-/PPS- und PDM-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und anwendungssichere Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
• Lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

Das bieten wir Ihnen

• Interessante und herausfordernde Projekte und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Konditionen inkl. Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung