Gruppenleiter (m/w/d) Test Engineering in der direkten Festanstellung - hybrides Arbeiten (Remote...

ZipRecruiter; Kiel; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Kiel sucht einen Leiter für ein Testengineering-Team. Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung und Optimierung von Teststrategien für komplexe Sonarsysteme. Neben einer unbefristeten Anstellung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Leistungen

Unbefristeten Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung nach Tarif

35 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Teilnahme am Firmenfitnessprogramm

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testengineering oder Qualitätssicherung.
• Erfolgreiche Führungserfahrung in einem technischen Team (mind. 3 Jahre).
• Sicheres Englisch, Kommunikationsfreude, selbständiges Arbeiten.

Aufgaben

• Verantwortlich für Planung, Implementierung und Optimierung von Teststrategien.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Projektmanagement.
• Vertretung des Testengineering-Bereichs bei neuen Technologien.

Kenntnisse

Testmethoden

Testautomatisierung

Entwicklungsprozesse

Qualitätsstandards

Ausbildung

Studium der Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbarer Fachrichtung

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Kiel, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Leitung und Entwicklung eines siebenköpfigen Testengineering-Teams

Verantwortlich für die Planung, Implementierung und Optimierung von Teststrategien für hardware- und softwarebasierte Sonarsysteme, inklusive Aufbau und Pflege von Testautomatisierung und Testumgebungen (HiL, SiL). Sicherstellung der Einhaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Test- und Qualitätsprozessen nach internationalen Standards wie ISO 9001. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Projektmanagement zur frühzeitigen Identifikation und Lösung von Risiken. Vertretung des Testengineering-Bereichs bei der Einführung neuer Technologien und Prozessoptimierungen innerhalb des Unternehmens.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbarer Fachrichtung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Testengineering oder Qualitätssicherung, idealerweise im militärischen Umfeld. Erfolgreiche Führungserfahrung in einem technischen Team (mind. 3 Jahre). Expertise in Testmethoden und -werkzeugen. Gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen (z.B. B. V-Modell, Agile/Scrum) und einschlägigen Qualitätsstandards. Kommunikationsfreude, selbständiges Arbeiten, strukturierte, analytische und zielgerichtete Arbeitsweise. Sicheres Englisch.

Was wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
• 35 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 60%)
• Langfristige Perspektiven & spannende Herausforderungen
• Interdisziplinäre Entwicklungsteams, flache Hierarchien, offene Türen & kurze Entscheidungswege
• Offene Meinungs- und Ideenkultur, familiäre Arbeitsatmosphäre & wertschätzendes Miteinander im internationalen Kontext
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT und Bikeleasing
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze